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县纪委监委探索构建“综合体” 打造监督“动车组”
本文转自：德宏团结报
本报讯 （通讯员 孟成功 刀琴珍）2022年以来，盈江县纪委监委聚焦如何破解部门人员紧缺、监督检查内容繁杂、工作效能低下、问题整改监督乏力、纪检监察干部核心业务不精等难题，探索构建监督检查“综合体”，完善统筹联动和配合协调机制，着力打造基层监督工作“动车组”模式，切实推动专项整治项目、重点领域监督检查、案件查办等工作的开展。
截至目前，县纪委监委依托“综合体”开展疫情防控监督检查770次，发现并督促整改问题1651个，形成《疫情防控监督检查发现问题和工作建议》36期、《问题移交函》19期，制发疫情防控问题交办函1期、工作提示41期、校园疫情防控工作专报1期、典型问题通报1期，受理问题线索5件，约谈18人，给予党纪处分2人。聚焦推进作风革命效能革命、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“清廉云南”建设7个专项行动等中心工作开展项目化监督375次，发现并督促整改问题324个。
找准问题才能对症下药。2022年5月，县纪委监委研究制定《盈江县纪委监委组建监督检查和审查调查“综合体”的工作方案》，不断深化拓展“室组地”“1+1+1”联动机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”统筹衔接，实现监督职责再强化、监督力量再融合、执纪效果再提升的一个工作实践。
与此同时，注重力量协同，优化人员分配。在充分考虑干部年龄结构、业务素质、工作能力等要素的基础上，按照传帮带原则进行“新老”“强弱”合理编组，组建成由一名常委牵头、若干“室”“组”“地”人员搭配的5个常态化监督检查“综合体”，让监督检查从“单兵作战”向“协同作战”转变。派驻12名专业知识、工作经验丰富的领导干部或业务骨干与青年干部一一结对，推动形成师傅带徒弟的工作模式，助推“新兵”逐步成长为业务能手。
全面统筹作风革命效能革命监督检查与常态化各类监督检查贯通融合。不断强化监督检查信息交流、共享，以召开月例会为契机，共同研究短板弱项、改进工作举措，建立健全“监督—整改—监督”的闭环工作机制。
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快照生成时间：2023-01-12 12:45:09
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