海南省就业驿站“新起来”，局面“活起来”

今年以来，海南省创新就业公共服务思路和方式，调动各方资源，高效建设和运营就业驿站，将就业服务延伸到群众身边，全力促进高质量充分就业，取得积极成效。就业驿站的设立，体现了政府职能部门服务思路的创新和服务方式的下沉。建设管理好就业驿站，通过高效整合就业信息为需与求之间牵“红绳”，对于全力促进高质量充分就业具有十分重要的意义。

服务“沉下去”，情谊“浮上来”。如何解决“就业难”与“招工难”问题？这些一直是海南省各级职能部门想要着力破解的民生难题。据统计，今年截至目前，海南全省各就业驿站已累计走访劳动者7.4万余人次，走访用人单位1.6万余家，接待求职者3.6万余人次，提供政策咨询、职业指导2.6万人次，开展职业培训活动133场，举办线上线下招聘活动283场，帮助8.2万人次的各类劳动者实现就业。政府通过将招聘需求汇集到就业驿站，使服务模式从“自助式”向“订单式”转变，服务手段从“传统式”向“数智化”转型，切实发挥就业驿站“小而大”就业服务中心圈的作用。各级职能部门将就业服务延伸到群众身边，变“坐等群众来要”为“主动向群众去送”，这种“俯身带泥”的态度更能得到群众的认可和喜爱。

方式“新起来”，局面“活起来”。自海南首家“就业驿站”乐东黄流站成立起，海口、三亚、东方、昌江、琼中、临高等市县和部分高校先后建成“就业驿站”。通过就业驿站建设，海南省着力构建覆盖城乡的就业公共服务体系，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的就业便民服务圈。就业驿站是优化营商环境的一次重要创新，也是推进就业服务提档升级、精准匹配用工需求的关键举措，标志着海南省就业服务工作迈上了新台阶。一个个就业驿站分布在社区、高校、厂房等日常生活、工作的地方，一条条就业信息精准收集至各个就业驿站，再通过数据“跑腿”分门别类将最优选择进行推送，实现需与求无缝对接、精准衔接。就业驿站宛如遍布身体各部位的“毛细血管”，极大盘活了全社会就业形势这个“健康系统”。模式“推广开”，效果“好起来”。经过近半年的摸索，就业驿站在海南逐渐成为服务民生的有效举措。不可否认，作用一个新兴事务就业驿站在规范管理、制度建设、人才培养等方方面面还有待于进一步规范化、制度化。为此，海南省人力资源和社会保障厅印发相关文件，规范就业驿站建设、运营和管理。通过主动融入全省公共就业服务大局，驿站之间形成优势互补，不断拓展服务功能，为劳动者和用人主体提供“全链条”、“一站式”服务。同时也将积极创新探索线上零工市场发展，多方位畅通劳动者就业渠道，着力拓展服务方式和工作方式，鼓励更多劳务带头人进驻就业驿站，拓展就业服务链条，让就业驿站真正成为帮助劳动者解决实际困难的“服务站”。

海南省推行就业驿站之策值得借鉴并推广，群众从就业驿站中不仅能得到有效的就业信息，更能感受到政府部门为民服务的温度。期待更多便民、利民、为民的类似举措出台，为高质量发展提供更“贴近”的服务。