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为做好班组建设,中石油临沂分公司结合当前班组建设情况,围绕员工提升技能进行增加培训,针对员工心理进行减压,有效实现了员工技能和班组凝聚力的双提升。
不定期为员工增加技能培训。各加油站以班组为单位,对班组中技能落后、工作有“短板”的员工,由片区培训师或站经理进行班后“加餐”,让员工“补短板”,从而达到提技能的目的。为员工工作“减压”,加油站各班组每天利用班前会时间,开展各种工作“减压”活动,如班前小故事、小游戏等,同时,片区党支部还定期邀请公司的心理咨询师到站进行情绪指导,组织情绪管理小团队成员,帮助员工缓解工作情绪。
“通过这样‘一加一减’的措施,我们无论是在技能提升上还是在缓解工作情绪上,都能得到很大的收获,现在,班组中的氛围很好。”化武路加油站员工耿佃浩说。(通讯员 王彬)
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快照生成时间:2024-09-10 12:45:02
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