优蓝国际：蓝领人才招聘领头羊

“新十条”优化措施出台后，各地公共卫生防控政策优化纷纷跟进，强劲的复苏正在路上。2021年《中国蓝领就业市场景气指数》显示，公共卫生防控下，我国蓝领就业指数大幅回升，甚至已经超过了公共卫生防控前的水平。蓝领的价值将会进一步被放大，或将迎来又一波蓝领用工潮。12月13日，中国最大的一站式蓝领终身服务平台、最大的中等学历职业教育管理服务提供商、中国第三大蓝领OMO招聘服务提供商、中国最大蓝领雇员服务提供商优蓝国际递交招股书。

优蓝国际究竟资质如何？让我们一探究竟：抢占蓝领人才与服务行业发展先机

优蓝国际是最大的蓝领终身服务集团，是蓝领职教与服务的代名词。优蓝国际创始人王云雷看中了蓝领服务市场快速发展的巨大机遇，早于2008年投身于此赛道，并在此后十余年间通过深耕市场打造起领先的蓝领服务生态体系。

解决劳动力的教育、劳动力资源有效匹配的问题，刻不容缓。在此背景之下，职业教育板块一路水涨船高。

但值得注意的是，有一个庞大的蓝海赛道我们很容易会忽视——对蓝领群体的服务与教育市场。根据灼识咨询的资料，2021年中国有5.76亿元非农雇佣人口，包括金领人才、白领人才及蓝领人才。其中，蓝领的人口基数相比于白领和金领大得多，在非农雇佣人口中占比达到68.7%，是中国最大的就业人口群体。拥有如此庞大的用户基数，蓝领服务相关厂商很有可能在职业教育和人才服务市场中分得最大一块蛋糕。

而作为早起鸟的优蓝国际，在长期深耕行业过程中形成了头部领先优势。作为领头羊，优蓝国际凭借先发优势大概率将实现持续领跑，并首先享受行业发展的红利。

完善构建蓝领服务人才全方位培养体系

值得注意的是，不同于其他的竞争对手专注分散的细分赛道，优蓝国际构建了涵盖蓝领人才生命周期的全面及全方位服务。从公司的业务布局来看，四大业务板块依据着职业教育（包括实用技能培训）、实用技能培训到就业，到职业发展服务，再到持续技能提升的用户生命周期，共同构成一个全面的聚合平台。

首先，优蓝国际从职业教育服务出发，兼顾学历和非学历教育。目前，优蓝国际受委托管理着23所职业学校，1所自营学校，37个专业共建项目以及9所技能培训学校，覆盖全国16个省份或自治区的46个市或县。优蓝国际的职业教育体系高度以就业为导向，因此深受社会与学生的认可，目前公司已经成为全国最大的学历职业教育管理服务提供商。

此外，在蓝领人才招聘领域，优蓝国际亦表现不俗。不同于白领市场，蓝领交付是产业链上非常重要的一环。优蓝国际打造了有品牌力的人才招聘服务平台——优蓝招聘。根据招股书，优蓝招聘在2022年发布的工作岗位日均达1,800个，注册的蓝领人才已近两千万人，覆盖超过6,000家企业客户及公共单位。凭借着优蓝招聘，公司成为了中国第三大蓝领OMO招聘服务提供商。再来看雇员管理服务领域，优蓝国际连续四年获授大中华区人力资源服务品牌100强。

我们可以看到，多板块在内部形成了良好的协同效应，优蓝国际最终构筑了一个完整的围绕蓝领人才服务链的生态闭环。

从过往的业绩来看的确如此。尽管公共卫生防控扰动强烈冲击教育培训活动，以及带来就业需求下降，但优蓝国际整体的增长势头依然表现良好，展现出较强韧性。

从长期来看，政策东风与行业需求共振，带来高确定性的成长机会，优蓝国际有望迈向更高的台阶。如若本次成功上市，优蓝国际的实力有望获得再增强，进一步开启成长加速度。