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本文转自:定西日报 本报讯今年以来,市税务局着力推动青年干部配备使用常态化、不断档、不缺位。强化年轻干部培养,坚持“选、育、用、管”四点发力,严格“选”的标准,强化“育”的举措,树立“用”的导向,深化“管”的联动效应,持续加大青年干部培养。
在选人用人上,严格执行党政干部选拔任用条例,程序严谨、全程接受监督。严把选任标准、严推人岗相适。同时,紧紧围绕“头雁推进计划”“全员提升计划”“骨干引领计划”“尖兵培育计划”四大攻坚项目,明确培养目标,着力培养一批政治过硬、业务精湛、结构合理、激情迸发的税务人才。
在教育管理上,深化“管”的联动效应。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,管思想、管工作、管作风、管纪律四“管”齐下。紧盯青年思想动态,指出不足,帮助改进;运用绩效管理,严格按标准进行考核评价;开展纳税人满意度调查和政务服务“好差评”工作,多渠道、多维度获取青年干部宗旨意识及为民办实事服务意识;紧盯青年干部成长黄金期,开展警示教育,筑牢思想防线,切实保护青年干部健康成长。
张莉
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快照生成时间:2023-02-28 08:45:15
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