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莒南县朱芦镇“头雁”领航乡村振兴
鲁网12月26日讯为破解乡村振兴战略推进中人才支撑乏力的“瓶颈”问题，莒南县朱芦镇扎实开展“四雁工程”，凝聚各领域发展合力，推动实现“头雁”领航、“群雁”争鸣的局面，激发各类人才扎根基层，奋力推动乡村振兴高质量发展。
坚持优中选优。坚持“撒网”“缩网”“收网”“比网”的四网竞聘模式，注重从致富能手、退役军人、本土大学生中选拔能力强、有信念、讲风险的“头雁”队伍，通过“擂台比武”“成绩考核”、谈心谈话精细化“头雁”队伍，从实践中磨炼“头雁”，从“精雁”中挑选适宜村庄发展的“领头雁”。
坚持清单述职。将各项“头雁”考核的硬性指标制定成目标清单，要求“头雁”在年初对全年分阶段进行民生实事承诺，并通过公示栏、微信群进行公开，依托“月承诺践诺、季擂台比武、半年履职评估、年度述职评议”等方式，引导村党组织书记找差距、补短板。
坚持分类管理。实施“正向激励+末位淘汰”制，以“流动黄旗、流动红旗”的定旗激励办法，红旗增加绩效、黄旗减少绩效，并将“头雁”考核与本村其他村委绩效挂钩，形成串联效应，凝心力、聚合力，不断增强村级战斗堡垒作用，建设一支能攻坚、会发展的“头雁”战斗队伍。（通讯员 吴进营）
责任编辑：时瑞雪
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快照生成时间：2023-12-26 18:45:21
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