莒南农商银行三个聚焦弘扬践行中国特色金融文化

莒南农商银行坚持“深化”“内化”“转化”一体推进，准确把握中国特色金融文化的丰富内涵和推进路径，为全行高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

聚焦“三员”教育，深化思想认识。坚持党建引领，打造文化阵地，丰富教育形式，不断夯实文化根基。一是班子成员带头学。行党委推行“1234”一线工作法，开展中国特色金融文化专题学习1次、交流研讨1次、基层辅导36次，引导广大干部员工深刻领悟中国特色金融文化丰富内涵。二是支部党员日常学。制定党建阵地更新计划，建设“宣传文化墙”35面，通过新媒体矩阵、文化上墙、LED滚动播放等方式，营造浓厚宣传氛围。制定配档表，党支部开展专题学习57次，专题交流研讨47次，掀起全行学习热潮。三是青年团员跟进学。举办“青年论坛”，围绕“五要五不”主题，开展大讨论、大辩论活动，加深员工思想认知；依托“暖心金融”流动服务队，成立金融知识宣讲团，深入村居、社区、企业开展“送知识上门”志愿服务活动，推动中国特色金融文化在基层落地生根。

聚焦“三个”结合，内化为民情怀。坚持做好结合文章，筑牢干部员工崇高理想信念。一是与弘扬中华优秀传统文化相结合。紧扣优秀传统文化和农商银行特色，把中国特色金融文化“融入行业、融入各类活动、融入地域特色”，累计开展“我们的节日”“我们的文化”系列活动260余次。二是与传承“大挎包”优良传统相结合。坚持“用身边的事来教育身边的人”,开设“表扬与批评”“最美员工”专栏，宣传先进典型事迹，引导全员在学习弘扬“大挎包”优良传统中践行中国特色金融文化。三是与“清廉”文化建设相结合。定期组织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，举办廉政教育讲座，以读文思廉、谈话倡廉、党课送廉、案例警廉、演讲赞廉、活动兴廉、氛围促廉等教育活动，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，推动中国特色金融文化入脑入心、落地见效。

聚焦“三项”提升，转化发展动能。坚持把培育和弘扬中国特色金融文化融入经营管理、转型发展、深化改革全过程，汇聚高质量发展的文化动能。一是提升金融服务质效。坚守主责主业，加强分层分类和网格化管理，推进精准营销和场景营销，不断提升金融服务的深入、广度和力度；创新推出“南茶北引”系列贷、“临担-抵押助力贷款”等惠农产品，持续加大对“三农”和实体经济的支持力度。至10月末，全行涉农贷款占比达76.83%，零售贷款占比较年初提高0.53个百分点。二是提升合规管理质效。对照“五要五不要”精神，开展“强合规、促发展、提质效”知识竞赛、“青廉守初心、合规促发展”主题演讲比赛等活动，制定员工合规履职正负面清单，切实将中国特色金融文化纳入内控合规管理。三是提升工作履职质效。开展“强思想、守纪律、转作风”专项整治活动，聚焦高质量发展的“中梗阻”，精准靶向发力，深入开展专项整治，推进全行高质量发展行稳致远。