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发挥人力资源优势，助力促就业保民生
近年来，经开区人力资源部积极发挥人力资源服务产业园平台优势，精准施策，贴实服务，不断扩大市场化就业服务供给，切实增强促就业实效。
辐射园区，打造经开区就业创业服务综合体。为扩大就业创业服务半径，打通服务园区企业及群众“最后一公里”，着力打造经开区“一体化+全流程+全链接”就业创业服务综合体。一方面，建设“集约型”服务市场。积极打造省级人力资源服务产业园，产业园实现可容纳近30家人力资源产业公司入驻，每年可提供人才输送达1万人，目前该产业园被评为省级人力资源服务产业园，已入驻19家人力资源服务企业。另一方面，建设“覆盖型”服务窗口。园区主体功能区设有综合服务中心，可提供人社、工商、法律、金融、知识产权、政策咨询等“一站式”服务，并精选业务精干入厅服务。同时园区常态化举办各种创业创新类活动，活动内容涵盖线上教学、线下培训、创业大赛、沙龙团建、创业创新训练营等多种形式，为创业者们提供了良好的提升和交流平台。
融合网络，打造信息化就业创业服务综合体。在济宁市首创开发“惠企政策大数据平台”，将企业信息和政策申领条件数据化，通过匹配分析企业可享受、待享受和已享受政策情况，用“红黄蓝”三色标注政策宣传落实进度，实现“一企一档”动态管理。2023年惠企政策宣传落实工作坚持宣传与落实双管齐下的原则，全面摸排全区新注册企业，并定期回访原有企业，共计走访企业3433家。此外通过线上线下相结合的方式，充分利用惠企政策大数据平台，帮助企业“理政策、促落实”。截至2023年底，惠企政策大数据平台共计发布政策218条，帮助2670家企业落实各级政策补贴7.53亿元。
贴近群众，开辟家门口就业创业服务快车道。就业创业综合服务体的建成，可为企业和广大求职者提供一站式、一条龙的就业创业综合服务，打造成企业认可、群众满意的线下就业创业主阵地，填补了线下招聘场所的空白。同时每年春节前后，面对企业用工需求的剧烈波动，组织产业园内优质人力资源服务机构及职业培训机构，前往区内用工需求较大的规上企业实地走访座谈，了解企业人才需求、招聘需求、培训需求，推进人力资源服务企业与用工企业深度交流合作；对接乡镇政府，围绕农村劳动力现状、劳动力职业技能培训需求、乡村振兴人才需求等情况，交流探索“产业园+镇村”合作发展的新机制、新路径。2023年以来，共举办线上线下招聘会61场，服务762家企业，提供就业岗位4260个。
通讯员 皮嘉恒
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