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杭州消防救援支队滨江大队多措并举扎实做好新消防员思想政治教育工作
浙江在线10月19日讯 为进一步推进全市新消防员管理教育工作，牢固树立新消防员扎根基层、献身消防的使命信念，帮助新消防员茁壮成长，杭州消防救援支队多措并举加强新消防员下队后思想政治教育工作，确保队伍的安全稳定和集中统一，确保新消防员能够顺利度过“第二适应期”。
纳入网格管理，落实监管责任。滨江大队第一时间成立相应的组织领导机构，明确第一责任人，全面负责新消防员的管理教育工作，明确经验丰富的干部和班长负责带训，第一时间摸准新消防思想状态和实际想法。同时，及时将新消防员纳入本单位网格化管理，组织学习支队网格化管理办法及实施细则，对网格化管理进行全面宣贯，确保每名新消防员明白网格框架划分、日常运行管理模式，真正把网格化管理作为队伍管理稳定的有力抓手，准确把握新消防员思想动态，切实堵塞管理漏洞。
组织参观见学，筑牢理想信念。滨江大队第一时间组织新消防员参观荣誉室，用光荣的历史传统和先进的典型事迹激励、感染新消防员；组织新消防员开展重温入队誓词、学习授旗训词精神等仪式活动，不断增强新消防员职业认同感和荣誉感，不断激发新消防员工作干劲，结合消防救援队伍光辉历程、性质宗旨、职责使命、传统作风，开展“消防救援队伍的职责与使命”和“参观荣誉室”等教育活动，不断增强教育的时代性和感召力。
开展谈心谈话，掌握思想脉搏。滨江大队第一时间组织开展谈心谈话，详细询问和了解新消防员在日常工作、生活、训练、学习等方面存在的问题，全面了解新消防员的思想动态、工作态度、家庭状况及现实需求，帮助新消防员分析工作思路，疏解思想疑惑。期间，滨江大队教导员第一时间组织5名新消防员开展谈心谈话，并结合自身的经历，正面教育引导新消防员立足本职、牢记职责使命，不忘入队初心，积极投身消防事业。
开展专题授课，提高安全意识。滨江大队安排专人为新消防员讲授作战训练安全第一课，讲解作战训练安全要点，提升事故防范意识和应对能力，督促带训骨干落实日常生活、学习、训练的安全监督、管理、提醒工作。同时，在训练上要坚持因人而异、循序渐进的原则，根据新消防员不同的身体素质，有针对性地开展训练，不能“一刀切”，不要急于求成。着力从观念认识上端正入职态度、坚定理想信念、锻造精神品质，让新入职消防员深入了解消防队伍的崇高使命和光辉业绩，增强投身消防的荣誉感、自豪感。
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快照生成时间：2023-10-20 18:45:03
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