扎根播州热土 绽放青春芳华

多彩贵州网讯 近年来，播州区坚持把高校毕业生就业工作作为民生工程的重中之重，通过政策引导、服务优化、平台搭建等多维度举措，促进高校毕业生高质量充分就业。在全区各行各业，有这样一群高校毕业生，他们扎根基层、立足平凡岗位，用专业知识和实干精神书写着属于自己的精彩人生。

早上9点，遵义市精科信检测有限公司的实验室里，罗然已经开始了一天的工作。这位毕业于贵州医科大学的年轻人，如今已是公司的检测中心总监。回忆起当初的就业经历，罗然仍记忆犹新。2017年，罗然通过区人社局发布的招聘信息，不仅获得了岗位精准匹配推荐，还享受到了包括就业补贴、社保补助等在内的多项政策支持。

遵义市精科信检测有限公司检测中心总监罗然说：“在工作期间，我们不仅享受了区人社局提供的一年期见习补贴，还积极参与了人社局组织的各类职业能力提升培训，这些举措有效促进了大家的履职能力提升。”

对罗然来说，每一份检测报告都关系着产品质量安全和消费者健康，因此，他始终秉持“数据就是生命”的工作理念，严格把控农产品及其他检测物品的质量，杜绝不合格产品流向市场，履行了一个质量人的职责，也展现了当代大学生的职业道德和素养。

在质量检测领域的十年时间里，罗然以踏实肯干、勤于专研的工作作风，从一名质量检验员一步步成长为企业高管。他先后参与完成了“湄潭县欧标茶园建设”和“全国第三次土壤普查土壤样品检测”等重点项目，还带领技术团队取得显著创新成果，累计获得3项发明专利和3项实用新型专利，他的努力与付出，得到了公司的肯定，先后获省级、市级“工人先锋号”等荣誉。

罗然表示：“工作中总会面临各种机遇与挑战，机遇总是青睐有准备的人，而挑战则考验着我们的能力，只有不断提升自己，达到相应的要求，才能把握机会，走向成功。”

在日常管理工作中，罗然始终将人才培养作为核心工作，建立了一套科学完善的技术培训体系，使团队整体业务能力得到质的飞跃。通过严谨细致的工作作风和开拓创新的管理理念，他既确保了检测数据的精确性和可靠性，又持续提升了团队的工作效能，凭借深厚的专业积淀和卓越的管理才能，罗然受到公司领导和同事一致称赞。

遵义市精科信检测有限公司业务中心总监李盛丽评价罗然时说：“他在实验室检测技术提升和团队能力建设方面贡献突出，不仅优化了检测流程，还带领团队成功申报实用新型专利等创新成果，充分发挥了技术骨干的示范引领作用。”

在播州区，像罗然这样在基层岗位绽放光彩的高校毕业生还有很多，2022年毕业于吉林农业大学的孙加伟就是其中是的一个典型代表。这位来自东北的姑娘，怀揣着农业梦想跨越千里来到西南山区，选择扎根贵州卓豪农业科技股份有限公司，从事生物防治技术研发工作。

贵州卓豪农业科技股份有限公司科研主管孙加伟说：“最初是通过学校老师的推荐了解到这个机会，后来在人博会上进一步获取了公司的详细信息。经过深入了解后，我发现这个岗位与我的专业高度契合，最终选择了加入这家公司。”

在贵州卓豪农业科技股份有限公司的天敌工厂里，孙加伟正在观察新一批赤眼蜂的繁育情况。虽然硕士研究生毕业就进入企业工作，缺乏实践经验，但面对生物防治技术研发中的各种挑战，孙加伟展现出极强的学习能力。

孙加伟说：“从职场新人到逐渐独当一面，这一路离不开团队的支持。遇到难题时，领导和同事总是倾囊相授；更让我感动的是，毕业后的导师依然关心着我的职业发展，这种传承让我在专业道路上走得更稳更远。”

从实验室到田间地头，从科研人员到技术推广者，孙加伟用三年时间在生物防治领域交出了一份亮眼的成绩单。她立足专业优势，在公司建立了柞蚕卵繁育、松毛虫赤眼蜂生产线以及小花蝽繁育生产线，实现赤眼蜂推广6万亩次、小花蝽示范50万头的突破。并在天敌生产、保存、示范推广等过程中发现问题解决问题，发布企业规程5篇，参与申请发明专利5 项、发表SCI超5篇，获得2023年度公司技术创新奖。

作为90后科研骨干，孙加伟把理想播种到科研室，把人生梦想汇入时代潮流，她参与多个国家级重点项目，将科研成果转化为绿色防控技术，用实际行动生动诠释了新时代青年投身一线的责任担当、青春激情和奉献情怀。

“在公司的三年间，她凭借扎实的专业基础和勤奋的工作态度，在科研创新领域取得了突出成绩。从一线科研人员快速成长为部门技术骨干，她以卓越的表现赢得了团队和公司的高度认可。”贵州卓豪农业科学技术研究院副院长梅建飞说。

谈及未来，孙加伟计划继续深耕生物防治领域，通过技术创新和示范推广，让企业增效，农民增收，为乡村振兴贡献科技力量。

罗然、孙加伟只是播州区高校毕业生扎根基层、服务发展的一个缩影。他们以专业所长投身一线，在各自领域取得了突出成绩，生动展现了新时代青年将理想融入地方发展的责任担当。这些优秀青年人才立足岗位、锐意创新，为播州区经济社会发展注入了青春动能。他们的成长经历证明，基层一线是青年施展才华的广阔舞台，在服务地方发展中同样能成就精彩人生。

播州区人力资源开发服务中心主任王安芳说：“我们希望通过这些例子，激发更多的高校毕业生就业创业，在各自的岗位上增光添彩。接下来，我们将采取有力的措施，积极收集岗位，以线上直播带岗和线下招聘活动等形式，给高校毕业生传递更多就业信息；进一步加强高校毕业生职业指导服务，继续开展求职实训营活动，通过多种渠道，提高全区高校毕业生的实践能力和技能水平，帮助他们更好地适应未来的职业发展和社会需要，让他们尽早实现个人的人生价值，为播州区的高质量发展贡献力量。”(李兴群 杨洋 熊佳颖)

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