贵阳市白云区委老干部局：创优品牌聚力量 银领奋进绽芳华

近年来，贵阳市白云区委老干部局把推进中国式现代化白云实践作为最大的政治，加强新时代离退休干部党建工作，共建“品质白云·银领立方”特色品牌，把广大老干部组织凝聚起来，更好服务白云高质量发展。

筑高地创示范，强化“中心辐射”功能

用好离退休干部党建活动阵地。按照“资源共享、活动联办、场所共用”的思路，利用老干部活动中心会议室、活动室等功能设施，近年来开展党建活动、党性教育、专题党课系列活动20多次，参加1000余人次，配备离退休干部党支部办公室，为支部开展“三会一课”、主题党日、政治生日等党建活动提供学习活动阵地保障，打造离退休干部党建活动示范阵地。

建强老干部党校（微党校）。老干部党校以短训、轮训为主要形式，每月开展离退休干部政治学习，举行形势报告、专题讲座、教育培训、健康讲堂50余次，参加4000余人次，举办离退休干部党支部书记（委员）示范培训班5期，培训300余人次，努力打造老干部示范党校。成立社区老干部微党校2个，开展微讲座10余次，参加300余人次，把教育培训办到党员的“家门口”。

发挥示范支部引领作用。聚焦基层基础“强双基”，深入实施“筑固工程”，推动离退休干部党支部争创“六好”示范党支部，对标“六好”创建标准，不断找差距、补短板、筑堡垒，增强支部政治功能和组织功能。区委老干部局离退休一支部荣获贵州省首批离退休干部“六好”示范党支部，在全区离退休干部党支部中走前列、创示范。

巧借力促集聚，凝聚“感恩奋进”力量

创优特色品牌。共建“品质白云·银领立方”特色品牌，指导各单位结合职能职责，为老干部发挥作用搭平台、创载体、建机制，推动社区老干部微党校、银领工作驿站、老党员工作室在基层合理布局、多点开花，形成广大老干部在基层发挥作用“立体多面”的品牌效应。

聚优“银领”人才。建立“筑银领”银发人才库，建好法治宣讲、卫生健康、公益事业、技术咨询、乡村振兴、文化体育、关心下一代7支志愿队伍，并保持动态管理、及时更新。云城街道建立“融乐e+亲志愿服务队”，吸纳老干部20余人，开展公益服务活动30余次，参与志愿服务达900余人次，受惠群众4000余人次；泉湖街道培育“我是泉湖小水滴”志愿服务队，推选老干部担任网格党支部书记和党员中心户。

做优为老服务。探索创新离退休干部“时间银行”互助计划，推行“积分换服务、兑奖品”激励机制，鼓励支持老干部发挥作用、贡献力量。各级各部门利用公共服务资源，搭建老党员“学、乐、养、为”一体化服务平台，让他们更好享受国家优老惠老政策。

建新功树品牌，彰显“银领立方”价值

深化推进“先锋黔老”志愿行动。鼓励支持老干部参与宣讲党的历史、助力乡村振兴、参与社会治理，弘扬优秀文化，投身关心下一代工作等，为白云各项事业发展贡献“银领”力量。

搭建“多元化”平台载体。区人民法院成立退休法官（检察官）调解工作室，建立退休法官、检察官多元解纠机制。区民政局成立白云慈善会，推选退休干部担任慈善会长，179名老干部参加2023年“银领立方·向善而行”公益慈善募捐活动，捐款16470元，用于帮助困境未成年人。大山洞街道、云城街道成立老干部微党校、银领工作驿站，形成“管理向基层接续、服务向基层覆盖、作用向基层延伸”的工作新格局。

持续放大“品牌效应”。充分挖掘和选树离退休干部先进典型，深化与省市区主流媒体宣传合作，近年来写稿投稿900多篇，天眼新闻采用700多篇，人民网贵州频道采用20篇，新华网采用8篇，贵阳日报采用11篇，全面宣传不同行业不同领域老同志在基层发挥作用的先进事迹，积极营造了尊重老干部、学习老干部的良好社会氛围。

张胜生

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶