四川今年为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元

本文转自：四川新闻网

四川新闻网-首屏新闻成都12月29日讯（记者 夏婉琳 摄影报道）12月28日，四川省人力资源和社会保障厅举行2022年全省和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会，记者从会上获悉，今年以来，四川省人社厅会同多部门持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，评选省级金牌协调劳动关系社会组织9家及金牌劳动关系协调员100名，培育和谐企业760余家，服务新注册企业和重点企业3800余家。立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元，协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。

会议现场

四川劳动关系协商协调机制进一步实化。实施和谐同行能力提升三年行动计划，开展金牌劳动人事争议调解组织选树活动，评选省级金牌协调劳动关系社会组织9家及金牌劳动关系协调员100名，培育和谐企业760余家，服务新注册企业和重点企业3800余家。开展集体协商“集中要约季”等活动，累计签订集体合同6.5万份，覆盖职工857.38万人。成都市出台劳动纠纷一站式多元化解联动处置中心标准化建设方案，推动劳动矛盾纠纷协同治理。绵阳市建立企业结对帮扶机制，主动为392家“专精特新”中小企业提供政策解答、用工指导等服务保障。攀枝花市推动电商行业就打包费、派递费定额标准与劳动者开展集体协商。

和谐劳动关系创建活动进一步深化。大力开展和谐劳动关系创建示范单位评选活动，四川能投风电开发有限公司等13家企业被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业，成都市新都高新技术产业园区等2个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范工业园区。成功举行全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲四川站活动。积极推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，和谐劳动关系东坡文化教育实践基地、劳动者“温馨港湾”、劳动纠纷“三不出”示范基地、劳动关系驿站建设等典型经验在全省面上推广。

劳动关系法律指导服务进一步优化。以“法律七进”等活动为载体，开展“尊法守法·携手筑梦”等法律服务行动，安排律师进驻仲裁院、联调中心、法律援助工作站等提供咨询服务，实施企业“法治体检”等专项活动。今年以来，累计开展政策解读1.3万余场次，提供法律咨询服务25万人次以上，提供法律援助2.6万余人。阿坝州免费为农民工代写各类法律事务文书近百余份。达州市通过法律援助等方式，协助解决工资拖欠、工伤事故等纠纷82起，挽回劳动者经济损失340余万元。泸州市为新就业形态劳动者提供法律宣传、政策咨询3300余人次。

劳动者权益保障进一步细化。积极应对疫情频发、高温干旱、地震灾情等多重影响，及时发布涉疫情稳定劳动关系政策解读，跟进出台高温天气下劳动者权益维护政策文件，全力做好稳定劳动关系工作。积极稳妥做好新就业形态劳动者权益保障工作，健全“1+N”政策支持体系，推进职业伤害保障试点，为新就业形态劳动者系牢“安全带”。资阳市打造户外劳动者服务站点100余个。甘孜州免费为快递小哥购买人身意外伤害保险。南充市建立新业态建会入会补助机制，分别对建会企业给予启动资金2至3万元。自贡市推行“调解跟着项目走、调解跟着产业走、调解跟着园区走”模式,为436个重点产业项目配套调解组织，着力构建争议调解工作新格局。

根治欠薪工作举措进一步强化。贯彻《保障农民工工资支付条例》，开展根治欠薪夏季专项行动、“利剑”行动和“飓风”行动，探索建立农民工工资保证金保函保险服务平台、劳资专管员专项职业能力建设和根治欠薪专家团队等制度。全年主动监察用人单位2.7万户次，立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元；协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。

四川省人社厅党组成员、副厅长黄晓东表示，下一步，四川省人社厅将以开展和谐劳动关系“春风行动”为引领，持续推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，努力构建新时代和谐劳动关系。进一步完善劳动关系协商协调机制。实施和谐同行能力提升行动计划，拓展“1+N”构建和谐劳动关系综合配套改革试点，着力提升企业和职工自主协调劳动关系、政府依法调整劳动关系、社会组织参与协调劳动关系的能力水平。