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领英中国王茜：成都人才吸引力在“数字技能”
“成都人才总量达622.3万，居全国城市第4位，专业技术人才、技能人才均超过了200万。因此，我认为成都在吸引高端人才，尤其是科技人才方面非常有吸引力。”领英中国人才解决方案事业部总经理王茜说道。
会议现场
2023“蓉漂人才日”即将到来，如何为来蓉人才创造更好的干事创业环境？如何全方位做好成都人才工作？4月14日下午，领英中国“未来以待2023年度人才管理盛典”在成都高新区举行，上千名人力资源管理者、行业专家通过线上直播和线下会场的方式参加大会，共同探讨中国企业如何持续打造全球化人才竞争力，以及拥抱AI等新技术对商业和人才管理的颠覆性变革等议题，为人才工作献计献策。
当前，四川正在加快构建“1+3+N”的人才发展雁阵格局，作为全省人才发展雁阵格局中的“1”和领头羊，成都的人才发展备受与会专家的关注。在王茜看来，四川以成都作为“头雁引领”，加快形成全省创新人才集聚高地的“组合拳”，特别具有前瞻性。她说，四川根据省内不同城市、区域发展特点，结合不同产业特色，以及人才需求差异，相互配合形成支持当地创新发展的人才布局，这一创新举措具有借鉴意义。
据悉，为了充分发挥在全省人才发展雁阵格局的头雁带动作用，成都还构建起全市“3+3+N”人才协同发展雁阵格局，强化全国创新人才高地建设的空间承载。不仅如此，成都近年来还实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断加强政策创新，推动从拼政策、给优惠的“1.0”版本到搭平台、给机会的“2.0”版本再到优平台、营生态的“3.0”版本转变，将暖心的人才政策贯穿来蓉人才发展的全生命周期。
在与成都的政府部门及企业的合作中，王茜看到，“成都已有众多企业正在或已完成了全球化布局。”她认为，人口和人才的规模性集聚，为成都奠立了经济发展坚实的人口基础。“我们非常看好成都作为超大型城市的人口基础与优势。”王茜介绍，领英平台上四川地区有超过170万人才，其中超过120万人才在成都。而在信息产业领域，四川省在领英平台上有近4万信息产业人才，这些人才多为偏重高端技能与技术导向的人才，其中超过3万人在成都。她还提到，从领英平台数据来看，成都在数字产业方面呈现了蓬勃的招聘需求。过去一年，成都招聘需求最高的均为数字产业，分别为计算机软件、互联网和信息技术与服务。她表示，“我们愿意携手成都这样面向未来的创新城市，共同打造面向全球高层次人才的城市吸引力，助力成都和当地企业在未来颠覆性数字技能领域积蓄力量，实现高质量的全球化发展。”
王茜建议，四川可以从数字技能着手，加速吸引和培养数字人才。领英平台数据显示，目前四川省人才前十大技能中，与数字技能相关的是“数据分析”与“Java”。而在领英与清华大学联合发布的《全球数字人才发展报告》中，数字技能包括了基因工程、数据科学、人工智能、材料科学等更多元的方向，“这些都可以为四川省的数字人才技能培养提供具体的思路。”王茜说道。
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