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与百家企业沟通问需求
本文转自：北京日报
赵春燕代表：
与百家企业沟通问需求
本报记者 朱松梅
会议间隙，记者去代表驻地拜访赵春燕，她正伏案整理自己的建议，桌上放着厚厚一摞北京文创产业的资料。
赵春燕是今年的新任市人大代表，也是首创郎园文化发展有限公司总经理。她管理的首创郎园是北京文创领域一块金字招牌，在全市有Vintage、Station、Park三大文创园以及BOM嘻番里商场，大量数字文化类企业入驻园区。
“我做文创园很多年了，越发感受到，土地的最大价值在于孕育产业、孕育税收，而不是跟产业脱钩，去单纯地做房东、收租金。”赵春燕道出了她的体会：文创园应该是“产业+内容+消费”的三方融合，产业必不可少。
上会之前，赵春燕曾与上百家数字文化企业的负责人沟通，摸痛点、问需求。很多企业负责人反映，希望政府层面能加强数字文化产业和空间的规划，链条上的各企业才能进一步互动和赋能。
“北京的文化产业体量很大，文创园多点开花，社会效益强。我们列出了一张全国数字文化龙头企业的分布图，发现40%都在北京。”赵春燕拿出了一张北京市地图，上面的一个红点就代表一个龙头数字文化企业。“但是我们也能看出，红点大多沿着交通流线分布，多为企业自发选址，缺乏统一规划，聚集效应不明显。”
深耕文化行业多年，赵春燕深知产业聚集的深远意义：如果每个园区、企业单打独斗，会导致同质化；若是产业链条上的企业能相互赋能，自然事半功倍。
应加强顶层设计，科技和文化更加深度融合。“数字文化产业生态中，最重要的是优质文化内容，‘卡脖子’的是科学技术。只有科技和文化一盘棋，人才与技术资源优势才能充分发挥出来。”赵春燕建议，应对数字文化产业的技术链条及龙头企业进行专项研究，做产业链条的补链和强链规划。同时，根据产业空间资源，在全市范围内科学布局，发挥各区优势，一张蓝图绘到底。
如何留住数字文化领域的人才，也是赵春燕关注的话题。在此前的走访中，很多影视企业的负责人向她吐槽人才流失问题，因为技术相通但薪资存在较大差异，很多电影后期制作人才被游戏公司挖走。“除了薪资，很多人才没有职称通道。”赵春燕建议，应用好现有人才政策，对数字文化产业各细分领域的关键创作人才、技术人才有一定的倾斜。
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快照生成时间：2023-01-20 10:45:10
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