农发行回应称“想当行长男孩”父母岗位符合要求 监管这样规定任职回避

日前，一段视频迅速传开，引发网络广泛关注。

视频中小男孩对着镜头表示：“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”

视频引发舆论后，每日经济新闻记者就此展开采访，中国农业发展银行内部人士4月3日下午告诉记者，视频中男童并非总行领导的孩子，总行已在排查该事件。

4月7日，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人对外详细回应此事件。他表示，经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。

当地农发行：孩子父母目前工作岗位符合监管要求

4月7日，中国农业发展银行（以下简称“农发行”）安徽省分行新闻发言人表示，农发行共设四级机构，总行、省分行、地市分行、县支行。四级行的经营负责人职务都称行长，县支行员工数量一般为15人左右。经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。

该发言人表示，孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。

记者注意到，2019年，原银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），要求对银行保险机构员工实行业务回避和任职回避双重管理。

图片来源：国家金融监督管理总局网站截图

区分银行保险员工中的关键人员与普通人员是《指导意见》的核心内容，分别明确两者在任职和业务经营等环节的回避方式和程序，并对相关制度机制建设、惩戒措施等做出规定。

对于关键人员任职回避的问题，《指导意见》要求本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务；不得在其中一方担任管理层成员的单位从事人事、财务、监察、内控、内审、风险管理、授信审批、投资决策、投资交易等工作。“同一单位”指银行保险机构关键人员所在机构本部。具有独立人事管理权限的各级直属机构、事业部等视为同一单位。

其中，“关键人员”指银行保险机构中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各级管理层成员和内设部门负责人，具体人员范围由各机构结合自身实际和区域特点，根据内控管理和风险控制需要予以确定，并报对应监管部门或属地监管机构；其他员工为“普通员工”。

关于亲属范围，《指导意见》明确，关键人员应回避的亲属包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲。普通员工应回避的亲属包括父母、配偶及其父母、子女及其配偶。

多家国企招聘明示回避规定

记者注意到，国有企业招聘中，不少明确了回避要求。比如4月7日，河南省烟草专卖局（公司）发布2024年高校毕业生招聘公告，提出：严格执行行业回避管理相关规定，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

上述招聘公告还提到，全省系统各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。填写报名信息时必须按照填报要求如实说明，故意隐瞒不报的，一经查实，取消考试或录用资格；已录用的，依法解除劳动关系。

4月5日，漳州台商投资区管委会发布漳州台商投资区区属国有企业关于2024年度专业管理人员公开招聘的公告。其中的招聘条件包括，符合招聘工作回避制度规定，报考人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

图片来源：兴宾农投集团招聘公告截图

3月22日，兴宾农投集团发布2024年第一次公开招聘公告，提出广西来宾兴宾农业开发投资集团有限公司应聘人员报名岗位应符合任职回避原则，报名人员与本集团中层管理干部及领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得报名，与本企业员工有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报名同一部门或具有相关利益关联的岗位。

每日经济新闻