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本文转自:解放军报
遇到这样的战士怎么办
■阮高山辛 铎
“集合速度那么慢,怎么做到闻令而动”“内务卫生这点小事都反复出问题,到了战场上,战友的后背怎能放心交给你”……近段时间,北京卫戍区某团某连班长杨章炎频繁批评列兵林建欢的声音,引起指导员连刘举的警觉。
“我也是纯属无奈,林建欢有颗‘大心脏’,总把大问题看成小问题,小问题就不当回事,相同的问题反复出,因此我才有意把问题放大,通过经常性批评教育的方式帮他纠偏。”一次,骨干碰头会上听到杨章炎这样解释,连刘举顿感不妥。
果不其然,那段时间林建欢集合速度、内务标准虽有所改观,但活跃好动的他自此变得寡言少语,反应也变得迟钝。
“指导员,我是不是真的一无是处?”一天夜晚,连刘举找林建欢谈心发现,受到反复批评后,林建欢产生了自我怀疑、自我否定的念头,之前的小毛病非但没有改掉,还产生了“心病”。“建欢,不能因为一点小事就否定自己。”连刘举一边安慰林建欢,一边深思:“建欢身上的毛病点轻了帮不到他,说重了又会打击他。遇到这样的战士,该如何是好?”
带着疑问,连刘举将问题带到连队现实思想分析会上,让大家出谋划策。“建欢性格大大咧咧,生活上比较粗心,这是入伍前不良生活习惯所致”“建欢活泼开朗,口齿清晰,善于表达,可以挖掘他的潜能”……思想骨干们你一言我一语,随着分析的深入,大家一致认为,既要解决他自身的不足,也要助力他成长成才。
会后,连刘举和杨章炎商议决定双管齐下,制定“一帮一带”措施:杨章炎负责帮助林建欢改正不良习惯,连刘举负责带领林建欢成长进步。
“建欢,营里要组织演讲比赛,连队打算推荐你去参加。”“一帮一带”措施实施后,连刘举针对林建欢的性格特点,一有机会就搭建舞台,引导他站出来展现自己。
报名参赛后,林建欢开始有意识地加强学习:向干部骨干请教,反复观看演讲类视频,找文娱骨干辅导……在最后演讲比赛中,他取得了第4名的好成绩,那一周还获评连队政治工作先进个人。受到表扬和认可,林建欢露出久违的笑容。
看到林建欢的状态越来越好,杨章炎趁热打铁引导他参与连队的各项建设,积累工作经验。有了获得感后,林建欢也逐渐完成了自我“修复”,工作越干越有劲了。
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快照生成时间:2023-08-10 08:45:05
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