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本文转自:江西日报
2022年以来,景德镇高新区始终坚持以高质量党建引领高质量发展,以“党建+”为抓手,引领经济和各项事业全面发展。
强筋壮骨,在强化理论武装上走深走实。高新区严格落实“第一议题”制度,以学习型党组织推动学习型园区建设。实施“书香高新”计划,开展干部素质提升行动,开设掌上“微讲堂”,落实党员学习培训全覆盖。
固本强基,在非公党建上抓紧抓实。高新区以夯实非公党建为突破,建立“区党工委—区综合党委—区属各部门—非公党建工作指导站”四级架构,专题研究落实党务工作者专职化试点建设,采取“专兼结合、组团服务”方式组建11支52人党建指导员队伍,建立党建联系点47个,区党工委班子成员带领分管部门落实挂点企业责任。
同频共振,在促进园区发展上出新出彩。高新区以“干部创先”推动“园区争先”,“党建赋能”激活“红色引擎”。对重点工作全面推行“一个领导挂帅、一个部门负责、一个目标考核、一套方案实施”的“四个一”工作责任制,党组织建在项目现场,党员干部冲在项目一线。
筑基提质,在强化基础保障上有力有效。高新区实行大部制改革、推进岗位设置管理、聘用人员分类管理、优化绩效考核、实施干部职工素质提升计划等一整套人事管理制度改革创新“组合拳”,实现了大职能、宽领域、少机构、精人员。(沈玉娟)
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快照生成时间:2023-02-17 05:45:16
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