一名村支书和他的16个徒弟

本文转自：人民日报客户端

汪瑞华 徐靖

外出当学员，回来当师傅。

在南陵县工山镇童村村，汤厚如除了是村里的党委书记，还有一重身份：“名师带徒”导师。

2022年2月20日，汤厚如被选派去浙江省长兴县参加“名村实训”。回来后，汤书记成了汤老师，短短一年多的时间，他就收了16名徒弟，而且来头都不小，全是村级正职后备干部。

乡村振兴，关键在人，关键在干。乡村干部身处基层第一线，是实施乡村振兴战略的中坚力量。

为激发干事激情，让干部更担当，南陵县出台了《干部能力素质提升行动计划》，推出了“名村实训”“名师带徒”“擂台比武”等创新举措，旨在打造一支争先进、创一流、扛红旗的高素质干部队伍，为加快建设芜湖市域南部现代化副中心和“强优美富”美好南陵提供坚强组织保障。

跨省实训 练就本领

“共富好支书”擂台赛现场。南陵县委宣传部公共图

“不去不知道，一去吓一跳，感触太震撼了！”时隔一年多，外出实训的半个月，依旧让汤厚如感慨万千。

“他们对村集体发展想得清楚、说得明白，工作有方法有准度。”汤厚如表示，浙江乡村干部专业水平高，熟谙农村发展怎样“干”、乡村振兴如何“兴”。

外出实训学什么？首先是学先进的思想。谈及到长兴县水口乡顾渚村实训的最大收获，汤厚如用了一句话概括：“要想乡村‘兴’，必须产业‘旺’。”

“实训之前，一直以为自己还不错，村集体账面上也不缺钱。去了之后，睡不着觉了，为啥？”汤厚如自问自答，人家村集体收入770.2万，我们只有十分之一。

百闻不如一见，顾渚人无中生有，有中生优，真正做到了“思想破冰”。

“一个村子的发展关键靠人，人来了，产业找准了，路子寻对了，因地制宜，就能顺势而为。”半个月的深度融入，也在潜移默化间转变着汤厚如的思维。

不缺土地资源的童村村，就要从思路上找出路。汤厚如在实训时发现，乡村变美不难，难的是盆景变美景、美景变钱景。他以顾渚村为例，通过几年打造，当地现有民宿485家，日接待游客量可达2万人，成了长三角远近闻名的旅游打卡村。

俯瞰仓溪村的稻虾养殖基地。南陵县委宣传部供图

除了当好学徒、习得经验外，联络感情、对外宣传也是实训干部的任务。

实训的半个月里，汤厚如住在村里的民宿，天天早饭都有一道小香薯，不仅味道好，而且十分受游客青睐。

“小香薯这么走俏，如果回去种是不是也能火起来？”汤厚如在询问后得知，顾渚村小香薯的采购半径300公里，不论是气候条件还是土壤环境，童村村完全符合种植条件。

吃出了商机，也吃出了产业。

回来后，童村村借助县里正在推行的党组织领办合作社工作，成立了村党委领办的南陵县童薯一家农业发展专业合作社，专门种植小香薯，去年头一茬的亩均利润就达到了699.75元。非但如此，合作社还承接村里的公益性项目，由于经营有方，年底社员们就第一次分了红。

去年年底，童薯一家农业发展专业合作社实现分红。人民网 张俊摄

实训中练就本领，实训中增长见识，实训中开拓视野。

“根据安排，我们计划三年之内将全县一半值得训、有想法、能干事的村书记，派至先发地区体悟实训，带动全县村干部实现‘思想观念大更新、能力本领大提升、工作作风大转变’。”南陵县委组织部副部长叶义文介绍，目前，全县已安排4轮17名村书记，分赴浙江省的长兴县、杭州市、嘉兴市和江苏省的盱眙县参加“名村实训”。

“师徒”帮带 互学互长

实训期间，汤厚如（左）就乡村治理与长兴县基层干部交流探讨。南陵县委宣传部供图

“小吴书记，田里内涝了，大半夜的，还麻烦帮忙联系下排涝站。”“小吴书记，现在村里头搞香菇种植，能不能也算我一份，跟着大家种？”……

面对基层的众多诉求，吴昊一一应承下来，“现在处理起村里的事情来得心应手，比以前自信多了！”

34岁的吴昊是土生土长的许镇镇东联村人，2018年通过组织招考回到村里上班，并于2021年换届当选东联村党总支副书记。

去年8月，作为村级正职后备干部，吴昊被安排前往工山镇童村村跟班学习，给汤厚如当徒弟。刚到之初，吴昊坦言也有不少困惑，他举例道，“跟老百姓打交道，总是融入不到其中，尽管也想了不少法子，效果却不尽如人意。”

“在基层工作，摆正心态很重要，要多学多做多请教，尤其要站在老百姓的角度换位思考，多讲百姓话、多串百姓门，工作就能干到点子上！”面对吴昊的困惑，汤厚如语重心长地说。

为期15天的跟班学习，时间不算长，但天天跟在汤厚如后面，如何化解群众纠纷？怎样协调用水矛盾？又如何带着村民一条心搞产业？吴昊积攒了不少经验。

翻开他的学习日志，本子上密密麻麻记录着每天的工作动态。“师傅的指点，让我少走了不少弯路，短时间内在业务能力上有了突破。”吴昊深有感触地说，“跟群众打交道，就要将心比心，把群众当自己人。”

激活年轻乡村干部“一池春水”，言传身教是关键。

吴昊只是汤厚如众多徒弟中的一员。据介绍，南陵县拟安排全县147个村的正职后备干部轮番跟班学徒，实现“名师带徒”的全覆盖。

“在带徒弟的过程中，我从年轻人身上也感受到了创新意识和闯劲。”汤厚如感慨，“名师带徒”看似是结对帮带，其实是互学互促，大家一起进步。

组织“摆擂” 支书“比武”

在许明胜（左）的带领下，小龙虾喜获丰收。南陵县委宣传部供图

5月6日，南陵县2023年一季度“共富好支书”擂台赛鸣锣开赛，来自8个镇的16名村党组织书记同台PK，几轮比拼下来，籍山镇仓溪村党委书记许明胜脱颖而出，一举夺魁。

此次擂台赛，既是一次比本领、拼内功的“华山论剑”，又是一场集智慧、开思路的“沙场点兵”。

比赛现场，16位村支书依次登上“擂台”，以PPT为蓝本，谈成绩用数据“说话”、找差距用图表对比，不比基础比变化，不比条件比干劲，可谓是“干货”满满。

台上一分钟，台下十年功。

刚刚接到“擂台赛”任务，许明胜直言很紧张，因为每个村都在发展。为此，他还考虑了好几个晚上，最终才敲定下来，结合稻虾产业，给大家伙算算一只小龙虾的富民账本。

5分钟发言、16页PPT，“打擂”结束后，评委组现场提问、现场评分。

“说实话，当众‘打擂’很有压力，但也是一种鞭策。”许明胜说，“‘擂台比武’特别鼓劲，也更加坚定了带领乡亲们振兴发展的信心和决心。”

比武比的是成绩，找的是差距，学的是经验，增的是干劲。

在叶义文看来，村支书在助力乡村振兴中发挥着“领头雁”作用，非常有必要搭建一个展示工作、晒出成绩、交流经验的平台，互学互鉴、取长补短，引导他们当好乡村振兴的“领路人”。

带着对擂台比武的深深思考，“‘虾’路相逢、“籍”往开来”仓溪龙虾节在漳河畔如期开启。“通过几年来的发展，仓溪村稻虾共养规模扩大到了1万亩，村民干事创业的热情明显高涨。”许明胜如是说。

这阵子，每天天擦亮，许明胜就往稻虾交易市场赶。自小龙虾上市以来，这里的日均交易量达到了30吨。得益于稻虾共养，去年仓溪村集体经济收入达到337万元。村里的致富产业和龙虾一样红。