莒南农商银行：坚持“五个聚焦”着力打造“五大家园”

莒南农商银行机关第六党支部严格落实省联社党委“123456”总体工作思路，牢固树立以员工为中心的管理理念，依托党支部建设，“五聚焦”着力打造“五大家园”。

聚焦政治引领，着力打造向上向善的精神家园。一是常补精神之钙。严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，推动党的创新理论入脑入心，切实提升广大党员思想政治觉悟。二是筑牢信仰之基。高度重视党员党性锻炼，组织开展党章专题学习研讨、重温入党誓词、“缅怀革命先烈，传承红色基因”、“铭记抗战历史 凝聚奋进力量”等活动，党员立足岗位，围绕履行党员义务、发挥党员作用畅谈体会和感受，锤炼初心和信念。三是把稳思想之舵。积极组织党员观看红色教育影片，进行革命传统教育，组织党员“不忘初心 牢记使命”革命传统文化现场教育。

聚焦互促提升，着力打造素养提升的学习家园。一是线下集中学，建立每周学习制，把党的创新理论、“大挎包”优良传统等内容作为必修课，切实提升支部党员政治理论素养。二是线上自主学习，用好“学习强国”“灯塔大课堂”“网络学院”等线上平台学习，把政治理论学习融入日常。“线上线下”同学习、共进步。三是培养专业能力。鼓励员工参加职业资格认证考试，提高专业技术职称等级。支部一名党员同时取得中级经济师和中级会计师，3名员工取得政工师。鼓励员工积极参加省联社、审计中心组织的各类比赛。支部一名党员参加全省农商银行第一届工会业务技能竞赛，获得工会业务知识竞赛项目一等奖，被山东省总工会办公室评为“2023年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”。支部展演作品《传承沂蒙精神争做党建先锋》获全省农村商业银行基层党建实务展演比赛三等奖。

聚焦激励支持，着力打造共同成长的工作家园。一是推进“大挎包”优良传统教育常态化制度化。通过“三会一课”，学习《“大挎包”里的故事》，观看李金玉事迹微电影《初心》，引导干部员工践行好“对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明”的精神实质，传承弘扬山东农信独特的红色基因。二是开展评先树优活动，表扬先进，提升员工荣誉感，进一步激发党员同志争当先锋模范，积极带头作为的工作热情。2023年以来，2名员工被临沂审计中心党委评为“优秀共产党员”，1名员工被临沂审计中心评为“优秀团干部”，1名员工被临沂市总工会评为“临沂市女职工建功立业标兵”。支部党建工作年度考核前三名，被莒南农商银行党委评为“先进党支部”。

聚焦关心关爱，着力打造共享幸福的生活家园。畅通员工沟通反馈渠道，重点落实好“五必访”“六必谈”，深入分析员工思想状况和心理状态，及时回应员工关切，有针对性地做好褒奖激励、纠错帮扶和心理疏导，抓实抓细关怀帮扶工作。一是党支部定期组织员工开展谈心谈话，深入了解员工思想动态。二是党支部积极开展暖心工程，遇职工结婚生子、伤病、退休等，及时送上党组织的关心关怀。三是建立为员工过生日制度。党支部集体为每个过生日的员工送上生日贺卡和生日蛋糕，充分体现农商大家庭的温暖，让“家文化”深入人心。

聚焦合规管理，着力打造风清气正的廉洁家园。一是深化“两项监督”。在党支部日常监督、党员民主监督的基础上，强化督导职能，支部班子、纪检委员充分发挥职责作用，结合员工异常行为排查、各条线各类检查，经常性开展沟通提醒谈话，建立了“红红脸”“暖心话”“组织关怀”等工作模式，打造风清气正的廉洁家园。二是加强党风廉政建设。利用“三会一课”定期开展党风廉政建设教育，支部书记每年为广大党员讲一次廉政党课，通过观看警示教育影片、参观廉政展厅、学习廉洁知识短信等形式，常怀敬畏之心，紧绷思想之弦。

（通讯员 夏兆君）