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本文转自:廊坊日报
(上接第一版)
该车间共有32名员工、3条地板生产线,每天满负荷生产,工作10小时,年生产汽车地板任务26万套。崔楷担任车间主任后,每天给员工召开班前会、班后会,在车间施行“6S”管理,改变设备摆放布局,每年生产线设置生产节拍,安排线长做好批领批结。经过4个月时间,该车间生产效率提升了15%,在保证均产的情况下将工作时长由10小时缩减到9小时。2017年,该车间增上2条生产线,在不增加人员的情况下,将产量提升40%,为公司节约了成本、提高了效率。崔楷连续5年被公司评为优秀车间主任。
在车间生产管理过程中,崔楷逐步意识到管理知识的不足,开始积极参加公司组织的各项培训活动,学习质量、环境、职业健康安全等管理体系标准,参与公司的体系建设。
敢于担当是共产党员的“必修课”。2021年5月,遮阳板车间原主任因事突然离职,公司任命崔楷担任遮阳板车间主任。遮阳板车间有员工110人、生产线10条,整个车间从人员、设备到产品结构、生产工艺、使用材料、安全环节等都与原来的地板车间有较大不同。
为让车间更好地运转,崔楷发挥党员“不怕苦、肯吃苦”的精神,从零做起。每条生产线用一周时间参与,经过2个多月,他熟悉了所有的设备和工艺流程,了解了各生产线班组长的管理习性等,并决定在车间内推行精益生产管理,从各生产线上开展成本控制。到2021年底,遮阳板车间产量超出目标26%,成本下降17%,圆满完成了全年生产任务指标和成本控制指标。2021年,崔楷被授予“廊坊市劳动模范”称号。
担任遮阳板车间主任后,他还不断研究生产工艺优化和改进事项,从节能环保、产品使用效能、工艺美学等方面不断琢磨,组成课题小组对工艺进行优化,得到主机厂的认可和推广,对全振遮阳板拿到省单项冠军起到了关键作用。
现在,崔楷已成为公司副总经理,肩上也有了更多更重的责任。作为管理者,他努力为员工办实事、办好事;作为公司的一员,他始终以提高企业核心竞争力为己任,不断创新、探索,助力企业高质量发展。
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快照生成时间:2024-05-18 15:45:06
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