山西晋城筑巢引凤 激活人才“一池春水”

中新网晋城2月21日电 题：山西晋城筑巢引凤 激活人才“一池春水”

作者 杨佩佩 高欣 苏凯

创新实施“七个一批”人才集聚项目，引进各类人才2808人；全市完成职业技能培训2.73万人，新增技能人才2.84万人、新增高技能人才5701人；举办“‘湘’遇古堡·‘才’聚太行”晋城行，230余名优秀学子、110余名专家和企业家如期奔赴“晋湘”之约……

2024年，山西晋城加快实施新时代人才强市战略，不断完善“引、育、用、留、服”全链条政策体系，通过建机制、搭平台、出政策、强服务，多措并举建强人才队伍，八方英才聚，潮涌南太行。

由山西省委组织部主办、晋城市委组织部承办的“人到山西好风光”人才宣介杭州专场活动在浙江大学举办。(资料图片) 苏凯 摄

建机制、强保障 构建人才工作新格局

2024年5月，一名72岁男性肾癌患者接受了一场特殊的手术——机器人远程腹腔镜根治性肾切除术。而此次主刀的是远在710公里之外的解放军总医院医生，这是山西首例超越500公里的机器人5G远程手术。

集聚一批晋城籍医疗专家，加大“晋医还乡”和高水平医疗人才柔性引进力度，2024年，晋城柔性引进75名高层次医疗人才，让民众在家门口就能享受到优质医疗资源。

“去年，晋城通过‘七个一批’共引进各类人才2808人。”晋城市委人才办相关负责人介绍，集聚一批“1+5”现代产业高端人才，精准招引光机电、煤层气、文旅康养等产业发展亟需人才；集聚一批青年优秀人才，通过校园引才等方式吸引大量青年才俊筑梦晋城；集聚一批知农爱农新型人才，通过双向选择、按需制定方式遴选136名农业技术人员作为队员，包联到县、到重点项目……

据介绍，2024年，晋城技能人才总量达45.63万人，占从业人员的37.77%，位列山西第一方阵。

“‘湘’遇古堡·‘才’聚太行”晋城行，230余名优秀学子、110余名专家和企业家如期奔赴“晋湘”之约。(资料图片) 苏凯 摄

搭平台、展形象 打造人才发展新高地

“我们要搭建一个沟通交流的平台，进一步拓宽在沪人才服务晋城发展的渠道。真诚希望大家以柔性方式参与晋城发展，多为家乡建言献策、牵线搭桥。”2024年4月，晋城市委书记王震亲自带队赴上海“招贤纳士”。

2024年以来，晋城赴上海、长沙、杭州等11个地市21所高校，进行专场宣介。让全国各地学子在优质岗位、特色民俗等一系列活动中，深入了解晋城的厚重历史、璀璨文化、壮丽景观、突出贡献和发展前景，吸引各类人才来晋创新创业。

此外，晋城依托重大活动、重大展会、重大平台，推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，聚才兴城。其中，新认定4家省级众创空间和6家市级技术创新中心；组织2家省级重点专业镇龙头企业申报省技术创新中心；推动山西皇城相府药业股份有限公司成功入选山西省博士创新站，依托博士创新站集聚博士3人、硕士1人。

晋城人才工作者在中南大学毓秀楼双选会现场讲解人才岗位、政策。(资料图片) 苏凯 摄

出政策、优服务 优化人才发展软环境

“如果我在晋城工作，那我的妻子能否随迁过来？孩子的上学问题能够解决吗？”“人才实行‘零门槛’落户，直系家属均可随迁；拔尖人才及以上层次人才子女义务教育阶段优先安排入学。”

2024年5月，“人到山西好风光”人才宣介长沙专场活动在湖南大学、中南大学举行。电气工程专业博士张鋆在得知消息后，从北京连夜坐了16个小时火车赶回学校。在得到满意答复后，张鋆认真将自己的信息填入晋城市教育系统校园引才报名表。

晋城市市长薛明耀表示，“我们全力以赴引人才，坚持‘不求所有、但求所用’，深入实施‘引凤兴晋’计划，制定‘1+6’柔性引才办法，出台晋城历史上力度最大、含金量最高的‘人才新政20条’，努力让每位人才在这里安身、安业、安心。”

为方便来晋求职创业人才，晋城全力打造人才全链条全周期服务模式，住房方面开设了晋城青年驿站，提供免费住宿服务；医疗方面推动建立高层次人才“绿色通道”，为高层次人才及其家属提供“一站式”“全天候”服务；教育方面，解决高层次人才子女入学21人。(完)

【编辑:惠小东】