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本文转自:南海网
新海南客户端、南海网、南国都市报1月15日消息(记者 王康景)在正在召开的海南省“两会”上,民革海南省委会提出建议,海南应该多举措加强人才工作,创造条件“吸才留才”,助力乡村振兴。
民革海南省委会在建议中点出,人才是乡村走向现代化的基础,是各项政策得以精准落实的保障。2019年至今,海南省及各市县都坚持人才引进、培养、使用和管理并重的原则,选派乡村振兴人才,但依然还存在一些问题亟待解决。
建议中提到,海南应创造条件吸引人才,如利用乡镇已成立的经济合作组织或组建的集体服务公司,聘请农村优秀外出人才或本地户籍大学毕业生,待遇方式可为固定工资+年终分红+期权奖励+自愿投资入股等方式,任期为5年,人事变动权由各镇党委负责。
在做好服务留住人才方面,应开展农村科技带头人、农村致富带头人、农产品网络营销人才等各类新型农村实用人才培训,以“传帮带”等形式将先进生产技术,经营理念,运作模式等授予当地村民,实现“新农人”到“兴农人”带动传统农业转型升级。完善农村致富带头人带富效率激励机制,凡是通过技术指导、产业发展、引领创业、农产品加工销售等方式带动群众稳定增收的,给予奖励、政策优惠,并在资金信贷等方面给予优先考虑,最大限度发挥致富带富潜能。
在加强乡村振兴队伍管理方面,对于不服从管理、无法胜任或在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中,影响到各项考核成绩的,对振兴队员及派出单位应予以严肃处理并承担相应责任。
通过制定各项优抚人才政策,如任期满的回乡人才在报考省招录公务员考试中享有一定的优惠政策,优化引才留才环境,吸引带富能力强的优秀外出人才和优秀学子自愿回流扎根农村,为乡村振兴助力,让他们成为一支懂农业、爱农村、爱农民、能带动农村致富的领头人。
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快照生成时间:2023-01-15 20:45:12
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