抚州临川区在驻外出流动党员中开展“三乡”活动

本文转自：人民网-江西频道

为了适应新形势新任务的需要，探索流动党员长效管理工作机制，推动流动党员教育更具深度、管理更具精度、服务更具温度，江西省抚州市临川区坚持双重管理、双向融入，坚持分类指导、动态管理，坚持以人为本、强化服务，在全区驻外流动党支部、流动党员中深入广泛开展“三乡”（融入他乡、服务老乡、反哺家乡）活动。

融入他乡。做到三个“融入”。组织融入，流动党支部主动与当地街道社区党组织的沟通联系，采取“三会一课”“主题党日”“一月一课一片一实践”等多种方式开展学习交流，与驻地社区党组织阵地共用、活动共办、资源共享，逐步建立完善联学联建机制，帮助流动党员“流入”变“融入”、“异乡”变“故乡”。发展融入，教育引导流动党员积极发挥先锋模范作用，树立诚实守信、文明经营的理念，深入开展争创“党员示范店”“党旗领航、诚信经营”等活动，全面融入当地发展。引导党员把流入地当作“第二故乡”，积极建言献策、服务中心，为推进流入地发展新实践贡献智慧、添砖加瓦。服务融入，鼓励党员根据自身特长优势，主动亮身份、作表率、当先锋，开展“党员亮牌示范”活动，设立流动党员先锋岗，划分党员责任区，引领流动党员积极参与本地文明劝导、环境整治、关爱老人等志愿服务活动，深度融入社区服务，为基层社会治理贡献力量。推动流动党员进社区报到活动，精准嵌入村社基层治理网格队伍，引导流动党员担任所在街道（社区）兼职网格员，当好微网格长、楼栋长，深度参与当地基层治理、志愿服务并发挥先锋模范作用。积极倡导党员群众融入所在地，并通过常态开展“比服务、比形象”等活动，教育党员群众爱岗敬业，守法奉献，争做服务当地好市民。

服务老乡。一是开展双向奔赴，主动开展组织找党员、党员找组织活动，为临川籍流动党员“安家”。通过“政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶”等举措，采取流动支部引领学、线上平台即时学、党员结对帮促学的“三学”模式，通过“线上＋线下”“集中＋分散”“自学＋交流”等学习方式，确保流动党员“流动不流学”，进一步增强了流动党员的荣誉感、自豪感和归属感。二是组织活动交流，安排各种活动丰富临川老乡和流动党员的精神文化生活。逢年过节，组织临川老乡举办茶话会、团圆会等活动，让在外漂泊的临川人身处异乡也能感受到“家”的温暖，把流动党支部打造成服务乡亲的“桥头堡”，真正做到“等您前来、盼您归家”。三是帮助解决问题。通过借助远教、微信、手机、互联网等平台建立临川老乡信息平台，向临川籍流动党员和家乡群众提供就业信息、就业指导和职业发展规划，提供人事、劳动、工商、税务等方面政策咨询，维护他们的合法权益。充分发挥流动党支部和流动党员的资源优势，开展好“定人联系、定向帮扶、定期互动”“三定活动，有针对性地帮助漂泊异乡的临川人解决经营、维权、生活等各种急难愁盼问题。

反哺家乡。一是推动资源回乡，充分发挥在外“联络站”“宣传站”作用，积极搭建流动党员献计献策、牵线搭桥、传递信息的平台，参加区委、区政府组织的“三请三回”恳谈会暨行业产业发展座谈会，共商临川发展之计。鼓励帮助老乡通过投资、技术转移、市场拓展等方式反哺家乡，推动家乡促进家乡的经济发展和产业升级。二是推动创业返乡，深入推进“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，依托商会组织、乡村人才促进会，广发“英雄帖”，动员一切社会力量到临川投资兴业；对具备一定实力、有返乡创业意愿的流动党员，帮助学技术、找项目，提升返乡党员创业技能、增加致富门路。抓住春节、端午节等流动党员返乡回乡时机，积极开展“三带”活动（带回一个项目、带回一批技术能手、带头返乡创业），吸引在外乡贤、行业精英归乡创业，为临川发展注入新的活力。三是推动回报家乡。积极利用区委“书记部长进校园”“三招三引”（招商引资、招才引智、招院引所）等活动的有利时机，北京、上海、广州、深圳等一线城市流动党支部认真领会区委区政府的产业集群工作布局，为临川经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。组织、联系知名专家学者参与“临汝大讲堂”讲学、创建“名医工作站”等，以渊博知识回馈家乡。通过流动党员牵线搭桥，今年以来，柔性引进北京锦钟律师事务所阮国忠主任与区司法局签订合作协议，湖北省人民医院神经外科副主任熊晓星教授，广州医科大学附属第五医院内分泌科主任医师、博士生导师曾春平，武汉大学人民医院神经外科副主任熊晓星分别与区相关医院签订名医博士工作站；先后引进2名中科院院士、专家学者到“临汝大讲堂”讲学。(黄晓文、彭庭辉)