四川财经职业学院：党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

本文转自：四川日报

四川财经职业学院明德楼。

学校精算广场。

近年来，四川财经职业学院党委加强和改进党的建设，以高质量党建引领学院高质量发展，为学院深化教学改革、提升人才培养质量、服务经济社会发展、探索职教本科建设提供坚强组织保证。

□张华 （图片由四川财经职业学院提供）

党旗飘扬风帆劲，培根铸魂方向明

举旗定向，擘画新蓝图。四川财经职业学院党委坚守“为党育人、为国育才”初心使命，制定以党建引领“1+9”为主线的“十四五”规划，实施“培根铸魂”等十大工程，确定“1234510”发展战略。2022年4月26日，四川财经职业学院召开全体党员大会，选举产生新一届党委委员和纪委委员，明确学院改革发展远景目标和未来五年重点任务。同时，学院进一步明确发展定位，奋力建设财经特色鲜明、全国一流、具有活力的高等职业学院，围绕“双高”建设，全面提升办学治校水平，聚焦提档升级，努力创建职业本科院校。

坚守阵地，唱响主旋律。打造思政理论研究高地，以马克思主义学院为主阵地，成立“科研创新平台基层党建‘一核两翼’创新与服务研究中心”、党建与思政研究中心和红色财经文化中心等研究机构，推动马克思主义理论研究和成果转化。打造学生思政教育高地，搭建“1+1+N”的“青马工程”培育体系，以“一班一社”（即“青马工程培训班”和“理论研习社”）为载体，定期开展马克思主义中国化最新成果教育培训，每年覆盖青年学生800人次。成立融媒体中心，建强学院“一报一刊”“两微一抖”及“一网一站”等宣传主阵地。

思想引领，凝聚正能量。学院党委坚持“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂，坚持把正确的政治方向和价值导向贯穿办学治校和“立德树人”全过程。党员干部政治能力和学院办学关键能力有效提升，一些改革发展难题有效破解，形成制度成果46项、各类荣誉成果11项，落实重大项目12个、民生项目7个，实现国家级教学成果奖零的突破，学生毕业去向落实率位居全省前列。

党建领航奋楫行，夯基赋能步履坚

健全机制，构建“大党建”格局。建立健全“党建+治理”“党建+人才”“党建+文化”“党建+服务”的党建“1+4”工作格局；建立以高质量党建引领高质量发展为中心、基层组织建设和党员教育管理为着力点，涉及党委工作、基层工作和党员管理三条工作链、“活力党建”“智慧党建”“质量党建”“融合党建”四张名片的“1234”党建工作体系；成立党建与思政工作领导小组，建立党建工作专班，统筹推进党建工作；坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步理顺党委运行机制。

夯实堡垒，提升战斗力。坚持全面从严治党，健全主体责任落实机制，加强党建工作考核和监督，完善党组织、党组织书记和党员个人考核联动机制，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。持续推进基层党组织标准化规范化建设，以部门为单位设立直属党支部，以教研室为单位设立教师党支部，把支部建在教学第一线，进一步发挥党员教师在“为党育人、为国育才”过程中的先锋模范作用。

锻造先锋，提升引领力。持续加强党务干部队伍建设，按照专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的要求，配足配强专兼职党务干部队伍，配齐“双带头人”教师党支部书记和专职组织员。不断提升党员队伍质量、优化队伍结构，在重大项目团队中，党员占比95%以上。坚持党管人才原则，实施“人才鼎兴”工程，建立高层次人才“引、育、用、评”一体化长效机制。近年来，柔性引进博士及教授7人，引进各类高层次人才20余人，建立7个名师工作室，培育出教育部课程思政教学名师和教学团队、全国高校思想政治理论课教学能手等一批优秀师资。

党建引领促发展，品牌建设成效显

活力党建，提升影响力。建立“项目制”工作法，以项目建设和品牌创建为突破，强化党建引领和成果转化。打造省级党建“双创”项目4个，校级项目和党建品牌21个，各基层党组织党建项目孵化全面铺开，初步构建“一院一品”党建工作格局。大力打造红色财经党建文化品牌，成立红色财经文化研究中心，建成红色财经文化馆，举办全国红色财经文化论坛，初步构建富有财经特色的红色育人体系。

智慧党建，提升新效能。以党建数字化转型助推党建提质增效和数字校园建设，打造集基层党建工作过程管理、实时监督和激励考核为一体的智慧党建平台，逐步构建党建工作指导、质量监控、任务落实、激励考核和资料归档一体化的工作运行机制。

结对共建，注入新动能。全面加强“政行企校”党建结对共建，创新开展党组织结对共建，与省内外多个全国、全省党建工作样板支部搭建党建共建平台，举办成渝地区双城经济圈高职院校样板党支部书记交流会，积极参与成渝地区双城经济圈建设。深入开展对口帮扶村党建结对共建，学院获得“四川省脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号，5名驻村干部获得省委教育工委表彰。