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“青才来余”政策赋能 杭州余杭持续推进青年人才招引“永不落幕”
本文转自：人民日报客户端
窦皓
近日，杭州市余杭区“潮聚杭州 走进余杭”青年人才就业实习综合双选会在杭州西站枢纽举办。会上，余杭“青才来余”五项举措重磅发布，推出一系列真金白银和真招实招。
“青才来余”五项举措聚焦青年人才普遍关心的求职、住房、服务配套等问题，具体包括“求职来余免费住”“引才入余拿补助”“西部建余有补贴”“工作在余拎包住”“生活融余享便捷”，通过升级完善政策体系，进一步打造宜业宜居的“软环境”，真正让青年人才可以心无旁骛地干大事、干成事。
在人才政策加持下，余杭区还积极借助一批大企业大平台优势，利用数字赋能，实现企业与人才深度链接，进一步助力余杭青年人才招引和厚植人才发展环境。
现场，60余家企业推出了人工智能、高端制造等领域的1500多个岗位，共吸引了3000余名求职者到场应聘。
“我们正借助杭州西站交通大枢纽的优势资源，加速打造余杭人才枢纽，创新探索‘永不落幕’的招聘模式。”余杭区人力社保局相关负责人介绍，除了参加现场招聘会外，青年人才还可以通过站内的招聘二维码，随时了解区内企业的招聘信息。2023年以来，余杭已通过杭州西站平台发布招聘信息5万余条，实现服务不停歇、招聘不打烊。
城市因创新而强、因人才而兴。2023年以来，余杭区持续强化青年人才招引工作，通过开展2023年全国高校巡回招聘活动，组团赴北京、厦门、西安、合肥等地的高校，开展招聘会近50场。同时，余杭也积极在浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、杭州师范大学等浙江省内高校招才引才，为余杭“热带雨林式”人才生态播撒种子、栽好树苗。
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快照生成时间：2023-05-29 19:45:14
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