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本文转自:滁州日报
本报讯 为不断提升公民法治意识和法治素养,深入推动实施“八五”普法规划,琅琊区解锁领导干部、企事业单位经营管理人员关键密码,聚焦“四点”提升公民法治素养。
聚焦“滴水漫灌”。把法治教育纳入干部教育体系、社会教育体系。明确领导干部通用学法清单和专项学法清单,丰富学法方式,健全区、街两级党委(党组)理论学习中心组、琅琊大讲堂、政府常务会学法制度,学习民法典、《统计法》等法律法规100余次;创新精准普法模式,聚焦企业经营管理“常见病”“多发病”,以通识、常识为基础,编制企业经营管理人员应知应会应有“专识”手册,发放法治类图书3000余册。
聚焦“精准服务”。以法治需求为导向,用活用好法律资源。转变法律顾问聘用思路,引育结合,组建执业律师、公职律师、法律援助律师多位一体的法律顾问团队,为政府依法行政、依法决策把好“法制关”;开展“万所联万会”活动,实施律所、商会“牵手”行动,通过线上线下多种途径为企业提供法律咨询300余次,提出企业内部治理建议100余条,化解企业矛盾纠纷50余次,为辖区企业高质量发展铺好“法治路”。
聚焦“实践提升”。印发《关于加强行政诉讼案件应诉管理工作的通知》,要求行政机关主要负责人积极“出庭”“出声”“出解”,通过讲方法、想办法、出解法,提高行政争议实质性化解率;组织区委政法委、区人大、区政协等百余名领导干部参加旁听庭审活动,体验式普法,让“尊法、学法、守法、用法”成为行为自觉;召开党政主要负责人专题述法评议会,新设记者提问环节,通过“述法+提问+点评+测评”的全新方式推进述法工作终端见效。
聚焦“示范引领”。举办滁州市“江淮普法行”启动仪式暨集中宣传活动,区委、区政府相关领导带头加入普法宣传队伍,向来往群众发放宣传资料4000余份,现场普法热情高涨;建立法治素养提升激励引导机制,将法治素养作为衡量工作实绩的重要依据,对政治素养好、依法办事能力强的人员予以激励表扬,以先进典型,引领尊法学法守法新风尚。
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快照生成时间:2023-09-12 05:45:05
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