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校长带着打市场，青科大打造近200人技术经纪人队伍
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张阿凤
11月29日，山东省政府新闻办召开省政府政策例行吹风会，介绍山东省出台的《关于加快科技成果转化的若干措施》（以下简称“《若干措施》”）。吹风会上，青岛科技大学校长陈克正介绍，近年来，青科大针对高校科技成果“不敢转、不想转、不会转”问题，聚焦“职务科技成果转化单列管理”等关键环节，进行了大胆的改革探索，如学校与职务发明人按1:9的比例共享专利权，打造一支近200人的技术经纪人队伍，引进40余家优质专利代理机构入驻学校等。在科技部近期发布的《中国科技成果转化年度报告》中，青科大位列全国高等院校科技成果转化总合同额第23位、山东省属高校第1位。
构建职务科技成果转化单列管理“新机制”
根据职务科技成果的“时效性”“不确定性”等不同于一般资产的特征，学校制定《成果转移转化管理办法》《知识产权管理办法》等18项制度文件，完善了职务科技成果资产的评估备案、产权登记、分割确权、使用和处置、作价投资形成股权等单列管理模式。比如，对于需要赋权确权的专利，学校与职务发明人按1:9的比例共享专利权，不纳入现行国有资产保值增值管理考核范围；开辟“一次办好”绿色通道，优化赋权转化各项流程，科研人员按需选择协议定价、评估定价、挂牌或拍卖定价以及创办公司等转移转化方式，节省了时间和经济成本。在科技部近期发布的《中国科技成果转化年度报告》中，青科大位列全国高等院校科技成果转化总合同额第23位、山东省属高校第1位。
探索高质量职务科技成果转化“新路径”
陈克正介绍，学校坚持以市场需求为导向，开辟了“孵化上市”“迭代服务”“科创飞地”“创新创业共同体”“校地融合创新发展”五条科技成果转化新路径。如依托国家科技进步奖二等奖“密炼机上辅机”项目成立校办企业、学科性公司，相继孵化出软控股份和赛轮集团两家上市公司，目前，通过学校科技成果转化或提供核心技术支撑的上市公司已达到9家；将“ECSS工程化学模拟系统”项目技术整体转让给万华集团基础上，连续20余年为企业提供技术更新迭代服务，联合攻克“MDI制造核心技术”，打破国外垄断；与济宁、枣庄、德州共建“非实体”“轻资产”型校地融合创新发展中心，推动校地双向赋能，助力学校与济宁亿联化工、枣庄市分别达成2.2亿元、1.1亿元技术转让合同。
打造有组织职务科技成果转化“新生态”
学校坚持“不找校长找市场”“校长带着打市场”的理念，积极融入山东科技大市场，主动对接行业企业关键核心技术“卡脖子”难题，开展“有组织科技成果转化”；与山东技术交易市场、深交所建立战略合作关系，紧密结合市场经济规律，引入市场化的定价机制，拓宽教师参与科技成果转化渠道；打造了一支近200人的技术经纪人队伍，设立成果转化型教授并单列评审；引进40余家优质专利代理机构入驻学校，每月组织专题指导和对接服务。
陈克正表示，下一步，学校将用好《若干措施》有关政策，加快推动科技成果高质量转化，打造“青科大模式”升级版，为“服务国家战略、服务区域发展、引领行业进步”持续贡献智慧和力量。
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