井冈山市：书记领衔奋力打造直播经济人才工程

本文转自：人民日报客户端

刘景萍

井冈山立足新时代人才工作新态势，积极发挥革命老区优势，抢抓数字经济发展风口,构建“引育用留”全链条、强链条、优链条，建立直播经济新业态人才引育机制,全力推进直播经济人才工程。

以“引”为先，增强人才“磁吸力”。书记领衔人才项目以直播经济人才为核心，注重营造自由开放公平的学习氛围和惜才爱才重才的浓厚氛围，着力构建直播经济人才引育新业态，建立“直播无忧”人才保障机制，不断完善“一站式”人才服务体系。围绕人才“培强育活”目标，培育本地领导干部数字经济思维、培育本土数字人才队伍，推动数字经济优秀人才量质齐升。建立领导干部集体业务学习制度，每月组织处级以上领导和相关部门、乡镇负责人集中授课，重点聚焦数字经济，学习电子商务等主题课程，培养抓数字经济的思维和能力，每期参训干部200余人。瞄准电子信息、智能制造、食品加工“1+2”主导产业，井冈山以数字经济立业，2022年2月18日，总投资约30亿元的江西软件职业技术大学井冈山新校区暨井冈山先锋数字经济产业园项目正式签约，同年9月迎来首批2000名师生入驻，如今引进30家软件企业的研发中心入驻，其中先锋优选井冈山科技有限公司于今年6月份已与多个知名网红和明星达成合作，其中有大家熟悉的小杨哥，董宇辉，为直播间带来可观的销售额和流量。

此外，井冈山市人才服务中心联合人社局、就业创业中心、团市委等部门组团赴中南大学开展线下招聘数字经济人才活动，江西软件职业技术大学井冈山校区、秀狐智造电子有限公司等9家企业参加，现场与11名研究生以上学历人才签订直播经济产业发展顾问协议，通过开展精准化、专业化的“小分队”线下校园招聘活动，进一步提升引才实效，同时深化湘赣边区域人才合作。

以“育”为基，提高人才“开拓力”。夯基垒台，育材造土。井冈山不断夯实人才发展基础，积极探索人才人才培育机制，充分发挥资深直播人才的传帮带作用，打造青年人才工作室内，每月邀请1-2名网红主播开展“一对多”指导。选拔一批优秀直播人才进行重点培养，每年遴选20名左右，培育对象在享受人才相应待遇基础上，另外给予培训、资金支持，截至目前已遴选2批48名人才。总面积达2000平方米的井冈山直播经济总部大楼于去年正式启用，积极探索“直播+消费扶贫”新模式，现在以乡镇干部为骨干的16个直播团队，每天在这里进行多场直播，让红米、苔藓、蜂蜜等50余种特色山货变为“俏货”。茨坪镇直播人员左娟在“中国创翼”创业创新大赛直播助农主题，吉安市首届网络直播大赛等大赛中荣获佳绩。

同时召开专业市场数字经济电商对接大会，建立整合行业协会，电商企业，专业批发市场共同参与的联动工作机制，培植创新应用场景沃土，以场景开放为企业和直播经济人才提供创新“试验场”。免费电商培训，邀请江西省就业中心特聘讲师、爆款课程主讲黄炳文在台上边讲边演示，从电子商务基础知识、网上店铺开设到店铺运营、产品关键词编写及上架、产品包装及引流推广方法等方面全方位培训。我们计划让培训进村、入企、到人，培育一批爱电商、懂经营、知互联网的专业电商技能人才。”井冈山市就业创业中心负责人说。

以“用”为重，激发人才“内驱力”。今年6月，井冈山市和攸县建立共享直播基地，整合湘赣边直播人才培训、乡村文旅推介、地方特产销售，建设湘赣边综合性电商服务平台。通过整合井冈山产业协会、农业基地和农户群众资源，吸引全市乡镇街道、网红入驻，把井冈山工业产品、旅游特产、特色小吃等商品带进直播间。按照“党建引领、镇村参与、机构指导、市场运行”的模式，双方将共同互派直播人才开展直播培训，共同举办直播活动，为乡村振兴、村级集体经济发展和农村实用技能人才培育发挥作用。

正值橙黄橘绿时，直播经济总部大楼里、吉源农业、网红三姐妹、杨沛琪的直播间各大主播都在大力开展助农兴农活动，井冈山直播经济总部大楼负责人魏斌说：“我们每天安排了8场直播，每场1至2小时，每天网上下单有五六百件，特别是井冈红米、井冈南瓜，井冈竹笋，井冈豆皮等特色农产品得到了广大网友和粉丝们的喜爱和认可。”

以“留”为本，凝聚人才“向心力”。创新之道，唯在得人。坚持以人才为中心，通过“保姆式”的软服务打通人才建设“最后一公里”，全方位涵养人才“生态圈”，构建起更加积极、更加主动、更富有吸引力的人才服务保障体系，全力保障人才的事业、发展、生活三大需求，强化人才集聚的激励效应和创新效应。升级完善“井冈英才”计划，出台《新时代推动井冈山高质量发展直播经济人才支撑行动计划》《关于加快井冈山直播电商创新发展的十条措施》，为人才解决“后顾之忧”。比如：在事业编制总量内调剂若干名编制建立人才专项编制“周转池”，用于加强江西软件职业技术大学井冈山数字经济产业学院引进高层次人才，其中一半以上用于引进直播经济人才；建设人才公园、人才林；建设200套人才公寓，协助解决安家购房、医疗服务、子女入学等实际问题，构建多层次、多形式、多功能的人才安居工程体系。

审签：郑少忠