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嘉祥县医疗保障局创新实行“红旗榜” 提振比拼“精气神”
为持续优化绩效考核办法，强化干部担当实干精神，嘉祥县医保局创新举措，实行履职担当，争先进位“红旗榜、提醒榜”制度，有效推动了干部作风大改进、工作效率大提升。
建立责任体系，创新机制添动力制定《关于实行履职担当、争先进位“红旗榜”“提醒榜”制度的实施办法》，成立局履职担当、争先进位“红旗榜”“提醒榜”工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。研究确定“红旗榜”“提醒榜”有关情况，筛选提报各级发文、通报、督导、评价、热线等有关上榜信息。明确发布范围，以榜评优促提升“红旗榜”“提醒榜”发布本着“全面客观、应发尽发”及“谁提供、谁负责，谁发布、谁负责”的基本原则，对各科室及个人实行“月通报、季汇总”。通过“红旗榜”，倡树工作突出、作风优良的先进典型，培育勤勉务实的优秀模范，在全局营造比学赶超的浓厚氛围。通过“提醒榜”，让懈怠者红脸出汗、奋起直追，让问题得到及时整改，在全局上下形成担当作为、狠抓落实的良好工作局面。严格发布程序，纳入考核提效率每月更新一次“红旗榜”“提醒榜”内容，采用科室上报和干部个人自主上报相结合的方式。把“红旗榜”“提醒榜”纳入每月正负面量化考核，对“红旗榜”上榜人员按照《工作事项正负面清单量化考核管理办法》进行加分，对“提醒榜”上榜人员进行减分，让勤恳踏实、认真干事的医保干部更有动力，让平庸懒散的干部如履薄冰、知不足而后勇，起到真正为“担当者”鼓劲，为“懈怠者”加压的效果，有效促进嘉祥县医疗保障事业高质量发展。
通讯员 刘亭亭 高芙蓉 记者 康岩
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快照生成时间：2023-12-26 09:47:44
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