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河北新闻网讯(王闯)“在当前区域突发火灾时,正确的避灾路线应该是?”8月18日,在开滦集团唐山矿业公司(简称“开滦山矿公司”)综采一区班前会上,主管生产工作的副区长杨伟荣话音刚落,会议室里齐刷刷举起一片手臂,员工们眼神笃定、应答自信。如今,这种全员线上学习、会上抢答的场景,在山矿公司各基层区科已成为常态。
这一变化,缘于开滦山矿公司近年来持续推进的“互联网+安全培训”模式。依托“安全培训智能化管理系统”平台,该公司构建起覆盖全员的安全培训体系,有效打破了时间和空间限制,让员工能够随时随地进行自主学习。
综采一区区长王宝军说:“我们不仅坚持‘每日安全提问’线下机制,还大力推广线上学习。现在员工们在班前、班后,甚至通勤途中,都能通过微信群中推送的学习资料开展学习,‘碎片时间’真正变成了‘学习时间’。”
目前,开滦山矿公司线上培训内容紧密围绕“岗位双述”说明书进行编制,试题设计突出实用性和针对性。“以前总担心答错题,现在可以随时在手机上练习和学习,心里越来越有底。”采煤机司机高继东说。
随着线上学习的普及,开滦山矿公司员工的安全意识和知识掌握率显著提升。数据显示,综采一区2024年初安全答题主动举手人员不足一半,如今抢答率已超过95%。开滦山矿公司还配套实施“安全知识明星”评选等正向激励措施,进一步激发员工的学习主动性。王宝军表示:“线上学理论,井下考操作。我们要求盯岗人员结合当班作业内容现场提问,确保员工真正学以致用,让‘学安全’切实转化为‘保安全’的能力。”
目前,开滦山矿公司线上线下相结合的培训机制已取得明显成效,员工逐渐从“被动接受”转向“主动学习”,为企业实现安全高效生产筑牢了人才基础。
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快照生成时间:2025-09-02 11:45:03
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