国足选帅六大关键不容忽视 换帅未必一定能拯救

记者陈永报道尽管扬科维奇尚未官方宣布下课，但国足进入选帅节奏已经成为事实，有关国足选帅有六大关键点，需要强调的是：换帅虽是必然，但未必一定可以拯救国足。

选帅的决策和流程

选帅的决策是第一位的。正常来讲，国足的选帅决策自然是由中国足协主导的，但过往的国足选帅却并非如此，以上一届足协为例，他们选择主帅时，李铁、李霄鹏和扬科维奇便经历了残酷的“斗争”。

2020年1月2日，中国足协官宣李铁出任国足主帅，他的上任是时任中国足协主席陈戌源敲定的，这一次选帅还属于足协选帅；2021年12月3日，李霄鹏出任国足主帅，这一次足协已经丧失了选帅的话语权，李霄鹏是由时任国家体育总局相关领导亲自敲定的，当时国家体育总局相关领导和陈戌源产生了非常大的分歧乃至纷争；2023年2月24日，扬科维奇出任国足主帅，这一次陈戌源拿回了选帅的话语权，有意思的是，在选帅进行的时候，他被带走调查，但选帅结果并未改变。

未来，类似的事情未必不会发生，但至少这一次选帅，足协之外的决策层“越俎代庖”的可能性不太大，原因是：目前的国足不具备冲击世界杯的实力，同时国足实力仍旧呈现下滑的趋势，更重要的是豪赌世界杯被放弃，青少年足球被放在优先的位置。在这种情况下，让足协主导选帅是最合理的选择。

至于选帅的流程，自然是充分论证选帅的标准和方向，全面考察和分析候选人的优缺点。其实选帅的标准和方向，或许每个人都有不同的观点，不需要强求完全统一，在充分论证和全面考察的基础上，果断决策即可。

新帅的目标和考核

火线换帅一般会采取两种方式，其一是过渡性教练，以国足为例，新帅的目标仅仅是36强赛的4场比赛，在国足历史上类似的教练有殷铁生和傅博；其二则是有一个长远的目标，36强赛仅仅是考核的第一个阶段。

记者了解到的情况显示，此次国足换帅并不会选择一名过渡性的教练，而是正常的选帅，新帅的目标不仅仅是36强赛，还包括未来的18强赛，足协当然希望新帅表现得更好，坚持得更长久。

新帅自然会有相应的考核标准，关键便是36强赛出线晋级18强赛，这个考核标准并不过分，国足客场击败泰国队之后在36强赛中拥有优势，3月份和新加坡的两场比赛拿下的话，6月份对阵泰国理论上平局就可以确保晋级18强赛了。

至于未来如果进入18强赛，可以确定的一点是：出线应该不会成为硬性考核指标，考核指标侧重于球队的整体表现，包括技战术打法、人员使用、年轻队员培养，当然也包括在一些比赛场次中通过胜利赢得认可等等。

足协的信任和支持

国足主帅的成功与否，影响因素是多个方面的，但中国足协的信任和支持是其中非常重要的。

在这个层面，过往中国足协有各种不同的表现，比如高洪波首次执教期间，亚洲杯遭遇了失利，当时中国足协通过和资本的合作最终选择了卡马乔，抛弃了高洪波，高洪波第二次执教期间，虽然是主动辞职，但也有意见认为，足协和资本的合作，当时已经和其他教练人选接触，也是令高洪波下决心离开的其中一个原因。相比较而言，近年来国足主帅普遍得到了相对充分的信任，里皮、李铁和扬科维奇都是如此，李霄鹏是个特例，他原本就不是足协选择的主帅。

目前，中国足协对于国足相关工作的定位是趋于正常的，并没有过高的期望值，这意味着新任国足主帅并不会受到太多的干扰。

当然，中国足协仍旧需要给国足和主帅更多的支持：比如足协需要在国足团队人事权方面给外籍教练更多的信任；比赛奖金方面，此前豪赌世界杯而制定了高额的奖金，进而引发了外界的非议，但实际上适当的物质奖励是有必要的；俱乐部协调方面，足协有必要和俱乐部进行充分的沟通，通过足协、俱乐部和国足三方协作尽可能保证球员为国效力的积极性。

扬科维奇是一个非常“听话”的教练，但国足新帅未必是，这需要在选帅标准上有所掌控，需要更大的气度和支持力度，当然也需要必要的监管。

联赛和国足的关系

在国足保障方面，一个需要处理的关系是联赛和国足的关系，目前来看，国足在3月份应该是预留了10天的时间——3月10日联赛第二轮结束，21日36强赛第三轮打响。实际上，足协可以考虑将国脚较多的球队之比赛安排在8日进行，如此还可以多出2天的集训时间。

联赛不应给国足让路，但新帅上任没有熟悉的时间，如果能够通过微调有12天左右的准备时间，这也是对新帅的支持，也是不违背原则的。6月份的国际比赛日同样有10天的备战时间，也是相对充分的。国足还安排了7月份的飞行集训。

只要有合理的计划，联赛当然可以给国足适当的保障，此前问题的关键是联赛支离破碎，或者临时性让路，让俱乐部无所适从。

联赛和国足的关系，关键的难题是联赛是否跨年的问题。目前国际足联的国际比赛日设定更适合跨年赛制的联赛，以本届亚洲杯为例，如果联赛是跨年赛制，那么国脚们的状态恐怕就比较一致了，但因为目前中超并非跨年赛制，亚洲杯前国脚们状态不一，大部分国脚休息了一个半月的时间，武汉三镇的国脚休息了十多天的时间，山东泰山的国脚则全年无休。实际上，非跨年赛制的联赛对亚冠联赛的影响更大，比如泰山队12月13日的亚冠比赛，当时联赛已经结束了近40天。

目前最紧迫的问题是国足主帅人选的方向，大约有5个方向：年轻的本土教练、经验丰富的本土教练、中超现任外籍教练、熟悉亚洲足球的外籍教练、并不熟悉亚洲足球但知名度更高的欧洲教练。

本土教练的选项基本上可以排除，过渡性主帅选择本土教练还有一定的可能性，但此次选帅并非过渡性选帅，选择年轻的本土教练，虽然是魄力的体现但风险太大。

中超的外籍教练是被热议的方向，主要人选是崔康熙、乔迪和徐正源，但这个选项成为现实的可能性并不大，因为这意味着俱乐部的利益会受到严重的损害，三名中超外籍教练的情况也不足以让足协付出如此大的代价。

目前主要的方向恐怕是熟悉亚洲足球的外籍教练：此前执教过中超并获得成功的教练员，一直被热议的奥拉罗尤就是这种情况；曾经在亚洲足球长期执教的教练，比如此前执教伊朗国家队和卡塔尔国家队的奎罗斯；当然还包括此次亚洲杯已经下课的教练，比如伊万科维奇，他不但熟悉亚洲国家队的情况，此前也曾经在中超执教。

因为是火线换帅，对亚洲足球不了解的欧洲教练有一定的风险，但经验丰富、球队掌控力强、临场应变能力强的优秀欧洲教练其实仍旧是合适的选项。相反，侧重于传控体系打造的教练其实不太适合国足——时间不允许，中国足球的基础不允许，国脚们的水平也不允许。

在此次亚洲杯上，越南队坚持传控一度2比1领先日本让人印象深刻，中国香港队犀利的反击也让人惊奇，国足的打法并不清晰，因而饱受争议。

但我们需要说明的残酷事实是：目前国足不但不具备学习日韩的条件，也不具备向越南和中国香港学习的条件。首先在技战术打法上，中国各级青少年球队就完全不统一，无法像越南那样形成稳定的足球风格并坚持下去；其次，目前中国球员完全没有享受足球的心态，自然也无法像中国香港队那样全身心投入，享受亚洲杯的旅程。

指望国家队引领国字号风格，实现“大一统”的愿望同样是不现实的，对于中国足球而言，风格的统一不应该由国足引领，反而是需要由小到大来实现，即在国少队、国青队逐渐实现风格的统一，然后才可以在国足层面上实现改变。

实际上，扬科维奇的身上有很多优秀品质，比如身体力行、以身作则的风格，比如严格管理的风格，但在目前国足身上效果不大，严格管理适得其反。这其实不是扬科维奇的悲哀，而是中国足球的悲哀。

必须强调的另一个事实是：国足是处于下滑通道的，此前2000年龄段和2002年龄段国少队曾经无缘亚洲杯正赛，2001年龄段国青队也无缘亚洲杯正赛，所以国足未来下滑的趋势是非常明显的。

对于新任国足主帅的要求应该专注于国足本身，首先，他无法引领中国足球风格的“大一统”，其次，他无法实现国足技战术层面和世界接轨。在这个层面上，国足新帅的任务其实也相对清晰：其一，能够有清晰可执行的技战术体系，目前来看防反体系确实更适合国足；其二，在比赛强度和比赛节奏方面尽可能和国际接轨；其三，具备较好的球队掌控能力，确保国脚发挥正常的水平，尽可能打出国足的上限水平；其四，有不错的临场应变能力。其实，这样的要求已经很高了。

目前国足的情况，选帅虽然不是赌博，但近乎赌博，成功的可能性有，失败的可能性也不小。家贫万事哀，作为中国足球上层建筑的国足，更是如此。