我市搭起就业销货“云端桥”助力乡村振兴

本文转自：铜仁日报

直播带岗又带“货”

我市搭起就业销货“云端桥”助力乡村振兴

11月7日，在江口县德旺乡茶寨村村委会，笔者见到贵州黔程智聘人力资源服务有限公司总经理田佳凤，作为岗位推荐官的她，此次来到茶寨村就是为了亲自把关浙江温州合兴汽车股份有限公司在直播带岗平台下单1千斤大米的品质，让企业采购乡村农特产品安心又舒心。

一场直播下来，将近2个小时，田佳凤与用人企业招聘代表互动，介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求情况，开展政策宣讲、就业指导等，调动直播气氛，解读直播间弹幕评论和问题。

谈及在直播带岗平台中的“带货”原因，田佳凤笑称自己“赶鸭子上架”，在带岗直播中她找到了其中的意义，“希望尽己所能，在求职者和用人企业之间，搭建沟通的桥梁，丰富劳动力供需的渠道，为求职者提供更多展示价值的平台，同时，借助直播带岗平台把铜仁的农特产品宣传出去，让更多的人尝到‘黔味’。”

“感谢直播带岗平台，让我们村的大米走出了大山。”茶寨村村支书吴芳感激地对田佳凤说，通过这平台不仅可以为我们村里劳动力外出务工的村民提供就业服务和保障，还帮助留守在家里不能外出的村民增加收入，实现灵活就业。

“现在刚开始接触直播带货有些经验不足，毕竟是没有前期经验，就自己摸索着前进，相信以后会越来越好的。”田佳凤面对笔者自信地说，我们的团队各司其职，分别负责策划、执行、直播、拍摄、制作，团队配合十分默契，如今，我们不仅把直播带岗事业越做越红火，还借助直播带岗平台完成一笔价值6000元的大米订单。这是“好彩头”，接下来，将会有越来越多的企业通过我们平台订购我们家乡的农特产品，真正实现“黔货出山”。

一场成功的直播带岗经验是什么？岗位推荐官田佳凤说，功夫要下到幕后，打好提前仗。“制定直播计划，邀请企业直播嘉宾；收集筛选企业的就业岗位信息，逐一对接策划；加大直播预告宣传推广；制定直播议程、串词，按时开展直播；汇总观看数据，收集简历投递情况，总结活动成效及存在的问题。”田佳凤娓娓道来，直播带岗和直播带货有异曲同工之妙，重要的是要做到人岗匹配，要根据求职者情况有针对性地推荐岗位，要根据企业需求推荐相应的农特产品，方能起到事半功倍的效果。

直播带岗又带货，交流快效果好，有效助力乡村振兴。带岗直播促使求职者与用人企业HR从面对面到“屏到屏”，在直播间里求职者可以使用昵称，有什么不清楚的可以直接发弹幕，很多敏感问题也不用顾忌。此外，用人企业在招聘员工的同时又能下单采购需要的农特产品，真是一举两得的带岗带货新模式。

今年以来，铜仁创新推出“人力资源服务+新媒体”就业服务模式，通过多形式组合开展云招聘、云面试、直播带岗等方式，开通在线视频看厂、VR探岗、连线解答困惑等打破区域限制，通过开启“云”招聘，实现“云”就业。

“从今年来看，直播带岗的数量和参与人数呈指数级增长，充分展示出这种招聘新模式的能量和潜力，因此尝到直播带岗的甜头。”铜仁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，直播带岗将成为今后招聘的主流方式，下一步，我们将充分利用新技术手段，创新方式方法，持续畅通用人企业和劳动者供需对接渠道，为用人企业和求职者提供精准、便捷的配岗服务。与此同时，直播带岗不仅助力带“货”，还让“黔货出山”助力乡村振兴。