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本文转自:滁州日报
本报讯 近年来,明光久天集团深化创新服务理念,加强助企招工、实现高质量就业,全力做好人力资源工作。
“互联网+”服务破除信息壁垒。久天集团运用“互联网+”新动能,开展人力资源高效服务,全资子公司明光久长人力资源服务有限公司自主研发微信小程序“明光就业服务平台”,破除信息壁垒,打通求职、招聘“最后一公里”。
精准统计,高效服务保障用工需求。久长公司深入走访园区近百家企业,精准摸排企业用工概况,做到“心中有数”。同时,建立园区企业用工需求表,按周、按月、按季度设置帮扶招聘计划。为加强人力资源统计,设立“求职储备人员”数据库,按岗位类别分门别类进行统计。截至目前,库内储备人员2500余人,其中,约2400人已实现在岗就业,在岗率约占96%。
高质量开展“政府购买服务”工作。久长公司作为明光人力资源行业“名片”,已与十余家政府单位合作,开展高质量“政府购买服务”业务,在解决用人单位招聘需求的同时,为高校毕业生提供了高质量就业的机会。
(邓衍军 孙星龙)
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快照生成时间:2023-10-23 06:45:01
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