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高邮：“3+3”系好年轻干部“风纪扣”
本文转自：新华日报
“通过此次廉政日主题活动，我真正理解了‘廉贪一念间，荣辱两世界’，我一定要时刻紧绷政治纪律之弦，清清白白做人、干干净净做事。”在参观完扬州警示教育基地之后，高邮城南新区年轻干部陈晨坚定地表示。
今年以来，高邮市抓牢抓实新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象廉政教育。5月10日前后，城南新区组织首次入职、提拔任用年轻干部开展“三个一”廉政日主题活动，发放一本廉政书籍、开展一次廉政谈话、接受一场现场警示教育，帮助年轻干部握紧理想信念“方向盘”，系好廉洁从政“风纪扣”。
“理论学习+廉政谈话”，上好忠诚干净“第一课”。常态化开展年轻干部纪律培训，以读书学习、宣讲分享、培训辅导为主要载体。依托华中雪枫大学旧址、邱一涵事迹陈列室等红色资源，打造年轻干部“一涵学堂”“菱川英才”等青年理论学习小组，坚持理论式辅导、体验式教学、互动式研讨相结合，引导年轻干部主动对照检视，增强拒腐防变能力。利用“5·10”党风廉政教育日契机，面向新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象进行集中廉政谈话，根据其在党性锻炼、社会阅历、实践历练方面相对不足等特点，进行针对性纪律提醒，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。
“警示教育+家庭助廉”，走好入职履新“第一步”。坚持以案施教、以案促廉，通过举办“珠湖清风”专题宣讲会、制作播放警示教育片等方式，定制年轻干部廉政教育“套餐”，用身边人身边事为年轻干部敲响“警钟”。就近就便用好王氏纪念馆等本地廉洁文化资源，打造“珠湖清风”廉洁文化教育专线，组织860余名年轻干部接受现场教育。开展“廉洁齐步走 清风润初心”年轻干部家风教育，组织35周岁以下年轻干部及其配偶，同观一处廉政教育点、同看一部警示教育片、同上一堂家风课、同赠一批廉政教育书、同签一份家庭助廉承诺书，把年轻干部的纪律教育从“单位大院”延伸到“家庭后院”。
“负面清单+廉政档案”，把好成长成才“第一关”。紧密结合行业特点和岗位实际，分级分类建立年轻干部“负面清单”，划出6个重点领域“硬杠杆”，让年轻干部在日常工作生活中明底线、知红线。实施公务员“青苗成长计划”，推行“1+1+N”导师帮带机制，指导52家机关部门领导班子成员与年轻干部建立政治思想导师、工作成长导师结对关系，从思想、学习、工作、作风等多个维度对年轻公务员进行“传帮带”。围绕干事创业和遵规守纪情况，建立837份涵盖“实绩档案”“廉政档案”的年轻干部成长档案，动态掌握年轻干部的思想、工作、生活、自律等方面的现实表现，对年轻干部进行全方位、全链条、全周期的教育管理监督。 邮组宣
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