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连云港海事局：把文明扛在肩上落在实处
本文转自：连云港日报
本报讯（记者 王进文 通讯员 刘传雷） 作为交通运输部设置在连云港的直属海事机构，近年来，连云港海事局在做好海事安全监管工作的同时，积极融入地方精神文明建设大局，把文明单位创建作为全局精神文明建设的“总抓手”，通过建章立制和纳入体系，做到与海事中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管、协调共建、广泛参与的长效机制，干部职工创建主人翁意识不断提高。
“近日，在连云港老街开展水上安全知识进广场活动，需要志愿者10名，服务时长3小时。”看到单位微信群里志愿活动招募令，连云港海事局职工纷纷接龙报名，10个志愿者名额很快就被“秒杀”一空……利用工余时间参加志愿服务活动已经成为该局职工一种习以为常的生活方式，也是该局文明单位创建的一个缩影。
以志愿服务为先导，该局于2011年成立了“七彩海事”志愿服务队，全局90%以上的干部职工都已自愿注册为“七彩海事”志愿者。义务献血、清洁海岸、社区帮扶、植树护绿、青苗关爱、法律咨询，12年来，800多次志愿服务活动、4.2万余小时的志愿服务时长，“七彩海事”志愿者的身影遍布港城的大街小巷，成为一道亮丽的风景线。
文明创建，人是关键因素。除了提供志愿服务等社会实践平台，该局还持续强化道德风尚引领，突出文明有礼培育，组织开展社会主义核心价值观主题教育实践月等活动，围绕社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德和海事核心价值理念搭建道德建设平台，在局机关开设固定道德讲堂，走进船艇甲板、社区开设流动道德讲堂，通过名师讲堂、素质课堂等持续强化职工法制、诚信和文明有礼培训，倡导文明健康生活方式，在每个职工心中深埋文明的种子，为文明单位创建打下了坚实的群众基础。
文明不文明，还得问群众。连云港海事局把提高群众的获得感和幸福感作为文明单位创建的最终落脚点。作为行政执法部门，连云港海事局将文明规范执法和高效优质服务视为其职责所系。该局深入开展海事队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设，提高干部队伍综合素质。大力开展文明执法行动，定期开展执法督察、执法评议和执法礼仪监督，编印海事人员执法文明规范和政务礼仪手册，指导约束执法礼仪，文明执法理念深入人心。
推出“邮寄受理、网上审批、邮寄发证”的海事政务闭环管理举措，96%的海事政务事项实现“不见面”办理，办事效率整体压缩45%；推出船载集装箱危险货物联合查验机制，使危险品货物集装箱单箱通关时间减少8小时……多年来，文明单位创建作为推进海事高质量发展的重要举措以及增强综合实力、提升整体文明程度的重要载体，已经融入连云港海事局工作的各个方面，为更好地维护水上交通安全、服务地方经济发展提供了强大精神动力。
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