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坚持党管金融 保障转型发展
本文转自：新华日报
紫金农商银行
坚持党管金融 保障转型发展
近年来，紫金农商银行紧紧围绕党的二十大精神和高质量发展主线，在省联社党委的正确领导下，坚持以党建引领业务发展，逐级压实全面从严治党主体责任，为全行转型发展提供坚强的政治保障。
执“千钧之笔”强站位，厚植“担当”底色
突出农商行国有金融资本属性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党管金融，修订“三重一大”决策制度，严格落实党委前置研究讨论重大事项要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。加强统一战线工作，制定《加强新形势下紫金农商银行统战工作的指导意见（试行）》，进一步明确了统战工作的指导思想、工作范围和对象、主要职责、工作重点等，层层压实主体责任，构建党委统一领导、统战工作部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。
执“信仰之笔”抓思想，书写“忠诚”本色
加强组织领导，高标准推动全体党员干部“学思想”。领导干部带头学，举办为期一周的读书班、开展专题交流研讨会、召开“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，筑牢忠诚干净担当的思想根基。开展调研求实效，制定大兴调查研究工作方案，突出问题导向，调研课题都是关于做小做散、效益提增、风险防控等同转型发展息息相关的真问题。开展“三听三问”活动，走访客户掌握第一手资料，深入基层听取一线员工的意见建议。
执“融合之笔”聚合力，勾勒“同心”线条
坚持抓基层打基础，引导基层组织、广大党员为实现高质量发展添砖加瓦。深入开展党建共建，坚持党建牵线搭台、金融服务跟进，制定党建结对共建管理办法，形成了紧密互动的共建机制。加入南京紫金金融服务产业链供应链创新链党建联盟和南京金融城党建联盟，通过承办和参加活动，进一步扩大党建“朋友圈”，截至目前，全行结对单位已超1300家。压实党建工作责任，从总行到基层，层层签订党风廉政建设责任状、党建工作目标责任状，逐级压实主体责任。制定年度党建工作要点，优化并出台年度基层党建工作考核办法，变“期末考”为“日常抓”，同时采用党建考核“乘数计分法”，充分发挥党建工作的“乘数效应”。
执“清廉之笔”严纪律，彰显“清正”神韵
坚持高质量办案不动摇，突出在“不敢腐”上持续加压，不断巩固全行风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。强化案件查办震慑效应,对内不断深化纪检与监事会、巡查督导、审计、合规、风险等行内监督资源的贯通融合，对外主动搭建与上级纪检部门、公安、法院等协同工作机制，持续织密监督网格，紧盯信贷业务重点领域，聚焦金融风险背后“人”的管理，持续释放“有案必查、有腐必惩、问责必严”强烈信号。扎实做好“后半篇文章”，抓实抓细警示教育，撰写《案例通报》，拍摄警示教育片，充分发挥行内反面案例的“活教材”作用。坚持“逢提必谈”，组织中层干部任前廉政谈话29人次，开展新员工入行职务犯罪风险防范培训2场，帮助年轻干部、新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。 紫金轩
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