“人造长假”不如不放，真是这样吗？

本文转自：荆门日报

本报评论员 陈琳

国家法定的“五一”假期是1天，即5月1日当天。同时，法律规定可以和周六、周日连休，一般情况下放假3天。不过，根据安排今年这个“五一”将迎来5天小长假，即调休假日前后两个周末拼凑而成。这意味着，人们除了要度过6个连续工作日，还将迎接一个单休。

休息日变工作日，不少网友直呼“生物钟调整不过来，工作不在状态”。有人甚至认为，“人造长假”不如不放，相关话题连续数日占据微博热榜。

“五一”调休，你觉得累吗？近日，中国新闻周刊微博发起“调休日上班效率有区别吗”的投票。数据显示，在参与投票的5.8万名网友中，近9成网友表示调休影响工作效率，放假的快乐都快被冲没了。其实，调休并不只出现在“五一”，春节、“十一”等各个节日拼凑出来的“人造长假”也饱受诟病，不少人觉得太过折腾。

“人造长假”不如不放，真是这样吗？

调休的确会打破常规工作节奏，扎堆出游也导致高速路堵成“车展”、机票车票一票难求等现实问题。人们本想去看山、看海、看风景，结果成了看热闹、看人潮、看后脑勺。不仅对景区的承载力及交通运力带来考验，更大大削弱了人们的出行体验。但另一方面，调休便利了群众远程出行和家人团聚，较好地保障了民众身心健康、养护了民众工作热情，也在一定程度上促进了消费和旅游产业发展。要知道，政府对于假期设置和调整都是经过综合权衡考虑的。

可见，调有调的好，不调有不调的安逸，凡事有两面性。说“人造长假”不如不放，或多或少夹杂了情绪宣泄。

20世纪90年代，国务院将春节、国庆节、劳动节与前后双休拼在一起连休七天，于是有了调休一词。但该词成为槽点是近两年的事，许多网友觉得，为了拼假而延长上班太累，不如实事求是该放几天就几天。也有网友认为，这与每个人的工作状态和假期规划相关，不能一概而论。回想节假日制度修改之初，人们对调休的接受度较高，何以现在调休得来的假期不香了？

除了受个体需求和生活方式的影响，应与带薪休假制度的有效落实有关。伴随着带薪休假的梦想照进现实，越来越多的人可以自主选择休息时间错峰出行了，既满足了出游需求，也无需“上最累的班、调最乱的休、挤最多的人、看最差的景”。两相比较，自然会对人为“造假”带来的集中出游心生不满。换言之，劳动者想要的假期是既有一定连续长度，又无需在平时补班，该工作的时候好好工作，该休息的时候充分休息。

“人造长假”的积极意义不容置喙，调休模式引发的争议也需要正视。对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，建议相关部门做一下民意调查，听听大家的意见。调整工作和休息的节奏时，应更加重视劳动者的体力状态和心理感受，兼顾工作强度和休息时间，充分体现灵活性与人性化。

试想，若劳动者心中不悦，又怎会感到身心放松。若任由负面情绪蔓延，只会导致工作效率受影响，不利于激励工作热情。