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东南网龙岩12月30日讯(通讯员 罗晓婷)午后的阳光有些灼人,快递员小陈匆匆走进上杭工业园区旁的“共享职工之家”,接满一杯水,给手机充上电,坐在空调下的椅子上长舒了一口气。这个二十多平米的空间,饮水、充电、阅读、应急药品一应俱全,成为附近环卫工、快递小哥、货车司机们最熟悉的“歇脚地”。
不远处,一场由上杭县总工会组织的“劳模工匠进班组”活动正在车间里进行,全国劳模与青年工人们交流正酣。这些看似平凡的片段,共同勾勒出上杭县总工会“工心向党·情系职工”党建品牌的生动实践。
近年来,上杭县总工会“工心向党·情系职工”党建品牌已成为将党的温暖精准送达劳动者、将职工力量有效凝聚于发展大局的重要纽带。
筑牢思想根基,让“工心”紧贴“党心”
“在台上讲自己故事的那一刻,我才真正理解了什么叫‘劳动创造幸福’。”回忆起参加县总工会“中国梦·劳动美”演讲比赛的经历,青年技工小张依然心潮澎湃。
从埋头干活的“旁观者”到站上舞台的“讲述者”,小张的转变是工会思想引领工作的一个缩影。
上杭县总工会深知,思想工作最忌“空对空”,必须让职工在参与中受感染、在教育中有共鸣。为此,上杭县总工会构建了线上线下融合的宣教矩阵。
线上,“上杭工会”微信公众号、视频号等平台2025年发布信息近200条,让劳模故事、工会动态触手可及。
线下,思想引领的课堂被搬到了车间班组、项目一线。庆祝中华全国总工会成立100周年的文艺巡演直接送进园区矿区,五场演出吸引8000余人次观看;“红色故事会”“职工读书分享会”等活动,让理论宣讲带着温度与烟火气。
据统计,2025年上杭县工会系统开展各类主题教育活动超60场,覆盖职工3万余人次,在潜移默化中巩固了广大职工“听党话、跟党走”的思想自觉和情感认同。
传递组织温度,将“小事”办成“实事”
一面写着“维权尽职责·情暖农民工”的锦旗,静静悬挂在上杭县总工会职工服务中心的墙上。
这面锦旗的背后承载着一段上杭县总工会积极履职尽责的故事:某超市因闭店与27名员工发生经济补偿金纠纷。接到求助后,工会“园区枫桥”工作站迅速联动司法部门介入,工作人员与法援律师多方协调,仅用9天便促成双方达成调解协议,25万元补偿金顺利到位。
“没想到这么快就能解决,工会真是我们的依靠。”员工代表感慨道。
2025年,依托“驿站枫桥”等维权机制,上杭县总工会共提供法律咨询30件,成功调解劳动争议16起,为职工挽回经济损失260余万元。
维权服务是底线,常态关爱是温度。
上杭县总工会打造“四季恒温”服务品牌,将“一次性慰问”升级为“全天候关怀”:“春送岗位”举办招聘会12场,提供岗位超4000个;“夏送清凉”筹集80余万元资金,慰问9000余名高温一线劳动者;“金秋助学”发放助学金11万余元,帮扶23名困难学子;“冬送温暖”走访职工2100余名。
针对快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者,上杭县总工会发起“微心愿”认领活动,2025年送出130份定制暖“新”礼包;打造“工会鹊桥”平台,已为55对单身职工牵线。
目前,上杭县已建成工会驿站、共享职工之家等各类服务站点52个,织就了一张覆盖重点区域的“十分钟服务网”。
汇聚奋进力量,以“匠心”助力“共富”
在紫金矿业集团“工匠学院”,高级技师带徒授课的场景十分常见。一位深耕湿法冶炼领域多年的老师傅,已累计带徒85人,其徒弟多已成为技术骨干。“工会提供了平台,我们有责任把本事传下去。”老师傅朴素的话语,道出了产业工人队伍的传承。
在他的工作室团队中,一项“石灰石替代生石灰”的工艺革新,每年可为公司节约成本超1500万元;从废弃设备中回收贵金属的“金点子”,创造了可观的经济效益。
这正是工会搭台、职工唱戏、企业受益的生动写照。
赋能职工成长,最终是为了服务发展大局。2025年,上杭县总工会举办县级劳动和技能竞赛14场,涵盖多个工种,3000余名职工在竞赛中提升技能;开展“五小”创新大赛,征集创新成果358项,一批“金点子”转化为现实生产力。
在乡村振兴的广阔舞台上,上杭县总工会推动成立全市首个“乡村振兴劳模工作室联盟”,组织12名劳模对接23个农业合作社,开展技术指导,将工匠智慧播撒在乡野田间。
为破解企业“用工难”与劳动者“求职难”,上杭县总工会创新推出“工会主席直播带岗”,3场直播提供岗位800余个,吸引7.3万人次观看,架起实时高效的就业云桥。
同时,上杭县总工会积极落实小微企业工会经费全额返还政策,全年为186家企业减负24.8万元,以“真金白银”助力优化营商环境。
从一面锦旗背后的权益守护,到一场直播带岗促成的就业对接,从一位老师傅的技艺传承,到一个劳模联盟的助农行动,上杭县总工会“工心向党·情系职工”的品牌实践,正体现在服务职工的每一件实事、助推发展的每一项实绩中。
展望未来,上杭工会人将继续秉承红土初心,让这座桥梁更坚固、这条纽带更温暖,在探索共同富裕的上杭实践中,凝聚起更为磅礴的工人阶级力量。
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快照生成时间:2025-12-30 20:45:03
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