试验检测公司：“创新+改革”双轮驱动 助推高质量发展

本文转自：人民网-吉林频道

技术研发工作取得新突破，成功申报长春市专精特新企业，桓集项目、蒲烟项目已完成通车任务顺利通车，长春都市圈、白临、松长项目按时进场……吉林省高速公路集团试验检测有限公司（以下简称试验检测公司）围绕吉高集团“1+N”产业发展战略，推进技术研发，精益求精完成全年检测任务，执行各项改革任务，增强企业发展动力，用精彩答卷告别了砥砺奋进的2023年。

“我们进一步完善了管理体系文件，完成了第三版《质量手册》《程序文件》，确保质量管理体系有效运行。”试验检测公司相关负责人介绍，试验检测公司结合试验检测行业最新《公路水运工程质量检测管理办法》（2023年9号令）等通知，针对新增的参数开展了扎实有效的专项技术培训，全面提升了技术人员的专业技术能力，同时也为公路工程综合甲级资质申报奠定坚实基础。

培育创新动能，不断在关键核心技术上取得新突破。

本着为吉高集团切实解决实际问题的原则，试验检测公司重点着力于高速公路养护方面深入推进新材料新工艺的研究，开展了泡沫混凝土复合工业废渣在东北特殊气温环境下的应用四项新技术的试验段铺筑，并在第一时间对试验路段进行跟踪检测。

“我们采用多功能路况快速检测系统辅以人工对路面状况进行全面检测，收集路面数据，结合室内试验成果，初步建立试验路原始数据库。”试验检测公司相关负责人表示。

目前，试验检测公司已成功申请建设工程工程质量检测用破土器、公路施工用坡度测量设备、便携式建设工程质量检测仪、建设工程质量检测设备用存放装置、建设工程质量检测鉴定用取样钻头5项专利，持续维护高新技术企业，并获得长春市2023年市级“专精特新”中小企业认定。

深耕主业，厚植优势。2023年，试验检测公司在高速公路定检工作中，采用“人工+软件”双结合的检测思路，不断推进检测数据分析、构建储存档案等多元化模式，大幅提高了外业检测的精确度及报告编制的工作效率。

“过去一年，我们高质量完成了年度运营高速公路技术状况评定、普通桥梁及隧道土建定期检查、养护工程验收、桥梁经常性检查等重点工作任务。”试验检测公司相关负责人说。

重实效、强实干、抓落实，试验检测公司用“拼的勇气、拼的劲头、拼的状态”，全力以赴完成全年各项检测任务。

改革创新，实现双轮驱动。

按照吉高集团要求，试验检测公司着力优化完善市场化选人用人机制，加强市场化劳动用工管理，科学谋划，建立企业内部人才流动机制，调整原有工资薪酬管理办法、绩效管理办法，完善市场化薪酬分配体系，切实推进收入分配市场化。

搭建“竞技场”，以人才破局助推国企改革。

2023年，试验检测公司开展主管级员工岗位聘任工作，通过民主推荐、资格审查、民主测评等环节，以及档案审查、公示等一系列程序，完成公司主管级岗位聘任工作，为实现梯队化建设、培养后备力量，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质。

用好“练兵场”，开启人事改革完善人才结构。

“我们通过推进人力资源管理制度建设，形成较为规范的人事管理，进行合理人员配置调整，优化薪酬体系，全面实行全员绩效考核工作，将薪酬分配与绩效考核结果相挂钩，打破了原有的平均制，实现了‘能者上、庸者下、劣者汰’的管理机制。”试验检测公司相关负责人表示。

“接下来，试验检测公司将继续加强试验检测技术管理，持续跟踪检测完成铺筑的试验路段、验证项目的适用性及长期使用性能优劣，在新材料、新技术、新工艺、新设备的研发上持续发力，进一步加强与各大高校和企业的技术沟通合作。”试验检测公司相关负责人表示。

站在新的起点上，试验检测公司将紧紧围绕吉高集团“1+N”产业发展战略部署，进一步强化各项目检测质量及进度，辛勤耕耘、勇毅前行。