无棣农商银行“五注重”深入推进“五大家园”建设

通讯员 董宝雷 王旺

无棣农商银行大杨支行党支部现有正式党员4名，预备党员2名，入党积极分子4名。该支部根据服务辖区养牛产业特点，创新信贷产品，打造“金牛创富 情满农商”党建品牌。截至2022年末，各项贷款余额1.87亿元，各项存款余额2.83亿元。先后被评为全省农商银行过硬党支部示范点、五星级党支部，全市农商银行“先进基层党组织”等荣誉称号。

注重思想引领，打造“精神家园”

传承红色基因，强化思想引领。依托辖内红色资源，组织党员、群众到无棣县第一个党支部革命业绩陈列馆红色教育基地接受现场教育，观看《跨过鸭绿江》《长津湖之水门桥》等红色电影，开展“不忘初心 牢记使命”和“端午粽飘香、传承爱国情”等主题党日活动，传承红色基因，赓续精神血脉。

组织“大反思大讨论”，实现思想解放。组织开展“农商要发展 我该怎么做”大反思大讨论活动，各岗位人员针对反思讨论主题，逐项查摆本单位及本人在主客观方面存在的问题及产生原因，逐项制定整改措施，通过研讨交流、召开座谈会议形式，实现了思想认识新提高。

弘扬“大挎包”优良传统，凝聚发展合力。以“职工书屋”为主阵地，员工利用晨夕会轮流诵读《“大挎包”里的故事》《红色家书》等书籍，开展“大挎包”优良传统主题巡讲52场，用身边人、身边事教育员工。

注重素质提升，打造“学习家园”

提升业务技能。通过晨夕会、集中轮训等方式开展业务知识学习和技能练兵。发挥“创新工作室”示范作用，打造业务骨干队伍。建设员工培养孵化基地，实行“师带徒”导师辅导，近2年培养9名青年员工成为各业务条线骨干力量。

健全学习制度。制定学习计划，每周二下午下班后组织集体学习，支部党员轮流担任领学人，对党的各项政策主张、金融监管规定、业务知识等进行系统学习。在职工阅览室打造“扫码有声图书馆”，涉及党建知识、文学艺术、教育培训、休闲生活四大板块，员工通过扫码即可“云阅读”。

汲取先进经验。汇总学习省农信联社、审计中心、行党委及各条线下发的各类典型案例，实现理论与实践相结合，加强学习的转化应用，提升员工综合业务能力。

注重发展实效，打造“工作家园”

抓实分岗管户。借助“四张清单”客户对接，细化网格客户分类，分阶段制定分岗管户方案，规范营销话术，明确每人每天分岗管户不低于10户。

推进服务下沉。每周四下午6点至8点，支部书记带领支部党员、群众开展集中外拓营销，携带“移动智慧柜员机”进村入户，现场为客户办理开立银行卡、激活社保卡等电子银行业务，为有贷款需求的客户申请贷款业务，累计入村办理“信e贷”贷款290笔、3663.04万元，开立社保卡937张，真正让群众实现“零跑腿”。

发挥先锋作用。开展“党员先锋队在行动”主题实践活动，建设6处“金融服务站”，设1处“红色金融驿站”，融合党建共建、客户经理驻村办公、整村授信等功能，为百姓办理社保、卫健、金融等一揽子综合服务。

注重凝心聚力，打造“生活家园”

以提升“五小建设”水平为出发点，为职工宿舍配备了洗衣机、空调、热水器等，改善了住宿环境。为“职工之家”配备了乒乓球台、自行车、瑜伽垫、棋牌桌等设备，丰富了员工文体活动。

严格执行职工“五必访”“六必谈”，实现员工家访“全覆盖”。依托农商行成立的足球、篮球、摄影、读书、亲子等13个文体协会，积极组织员工参加篮球、读书、乒乓球、跳绳等活动，2022年以来，支部开展文体活动12次。

开展员工生日送鲜花、结婚送祝福、我为员工做顿饭活动。加强特殊职工群体关心关爱，针对哺乳期女员工需求设立“妈妈小屋”1个。

注重廉洁自律，打造“廉洁家园”

向党员发放“两项监督”应知应会手册，签订监督承诺书，每月开展谈心谈话及民主监督月度分析评估，发放《党员干部廉洁自律提示卡》，为党员制作“党员示范岗”监督牌，公布监督电话和监督渠道，切实增强监督意识。

把党员的日常监督融入党支部具体业务工作，广泛听取党员、群众、客户的意见建议，发现苗头性、倾向性问题的，党支部书记及时提醒谈话。

通过支部书记讲廉政党课、合规宣誓、观看警示教育片等多种方式，教育引导支部党员坚定理想信念，用廉洁文化滋养身心，切实提高员工的纪律意识和底线思维。