秀洲打造高技能人才成长“孵化器”

本文转自：嘉兴日报

充分发挥劳模工匠创新工作室作用

秀洲打造高技能人才成长“孵化器”

■记者 蒋彧淼

通讯员 吴家林 张 炎

本报讯 近日，浙江省总工会公布了第十三批浙江省劳模工匠创新工作室。浙江奥华电气有限公司贾晓进劳模工匠创新工作室（以下简称贾晓进劳模工匠创新工作室）入选省级劳模工匠创新工作室，凭啥？

凭匠心。作为企业创新“台柱子”，该工作室技术骨干数量实现从“几颗星”到“满天星”的攀升，在贾晓进的引领下，高扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，点亮理想信念之光。在贾晓进的带领下，该工作室深耕集成智装行业产品创新，主要从事室内家居装配化装修产品系统研发与技术交付，即集成顶面核心功能电器、装饰板材、装配化造型构件、场景智能控制等产品开发；集成墙面装配化饰板与墙面功能构建的融合开发；柜类产品依据场景特征的收纳功能、材料属性、风格造型的开发。简单来说，就是基于工业化生产模式下的部品构件，通过装配化施工解决整体室内空间顶面、墙面、柜体一体化融合。

凭创新。工作室作为“技术舵手”，护航企业转型发展，成为职工创新的“大舞台”。主导研发设计的“自由呼吸”式集成吊顶，获得了国家发明专利并且通过了秀洲区科技项目验收；集成吊顶一体化全自动晾衣机获得了国家实用新型专利；技术成果“双引擎速热取暖器”和“智能语音双控多功能取暖器”登记为浙江省科学技术成果……贾晓进劳模工匠创新工作室创建以来，创新创效项目35个，授权国家专利25项（其中12项核心技术专利：2项发明专利，10项实用新型专利）。如复式造型的室内吊顶，产品推广到市场终端3000家专卖店，每年为企业创造5000万元的销售份额，创造了较大的经济效益，推动了集成整装行业的发展。

凭传承。集成智装行业每时每刻都面临着转型升级的挑战，技术创新永无止境。作为一名行家，贾晓进用严谨的态度、专注的热情带领团队不断前行。贾晓进有着多重身份，除了公司研发总监、嘉职院校外导师，还是研发中心20位研究员的“好师傅”。目前，奥华有研发项目部6个，贾晓进采取传帮带教的模式，把新理念、新技术倾囊传授给其他员工。

自工作室成立以来，贾晓进一方面带领团队在产品研发、技术攻关领域当好开路先锋，另一方面坚持带徒传艺，推进企业技术创新梯队建设，把热爱传递到更多职工心中，让匠心和匠艺在新一代产业工人中薪火传承。

截至目前，该工作室开展名师带徒9人次，开设专场产品发布及培训会超30期次，培训技术、销售人员超5000人次，培养专业技术及销售人才超100人，打造综合型创新工作室平台为企业技术迭代和技术人员成长提供保障。

“在创新工作室的推荐选树上，严格把握工作基础、成果显著、行业标杆三大要求，注重创新工作室的素质立身、实绩进步，充分考虑行业示范性和辐射面，优先考虑劳模工匠所在的创新工作室，以示范引领作用鼓舞广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”秀洲区总工会副主席袁音介绍，截至目前，秀洲区已拥有省级高技能人才创新工作室5家，市级高技能人才创新工作室13家。

近年来，秀洲区将劳模工匠创新工作室创建工作与产业工人队伍建设相结合，以推动经济社会转型发展、创新发展、跨越发展为目标，激励广大劳模和工匠人才发挥示范带头作用，大力推进劳模工匠创新工作室创建工作。

“劳模工匠创新工作室集中了公司的先进个人、岗位能手，这些成员组成了最具代表性的优秀团队。要充分利用团队的先进性，使劳模工匠创新工作室的边际利用率最大化，为企业发展起到积极的推动作用。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示。

劳模工匠创新工作室的创建，不仅为企业发展提供了攻坚克难的动力源泉，也是产业工人队伍建设的一个重要抓手。秀洲区在积极总结推广劳模工匠创新工作室先进做法、挖掘职工“绝技”的同时，还将积极开展“名师带徒”等活动，充分发挥创新工作室集群效应，提高一线职工业务素质和创新能力，助力打造技术水平高、创新能力强的职工队伍，为秀洲区高质量发展提供不竭动力和人才支撑。