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南湖新区打造培养优秀年轻干部“蓄水池”
本文转自：嘉兴日报
聚焦“三支队伍”建设 开设青年干部训练营
南湖新区打造培养优秀年轻干部“蓄水池”
■记者 何金妹 通讯员 郑艳儒
本报讯 “‘新伙’，我们是南湖新区合伙人，是可以燎原的星星之火，是薪火相传的新区能量。”“南湖新区的未来需要我们在座的每一位合伙人共同发力。”……昨天下午，南湖区南湖新区（东栅街道）举行2024年青年干部训练营开营仪式，首批学员全部集结到位，打造培养优秀年轻干部的“蓄水池”。
开营仪式气氛热烈、青春洋溢，现场颁发了2023年度青训营优秀营员证书和毕业学员结营证书，举行了新学员入营仪式以及签署“青春承诺书”。据介绍，2024年南湖新区（东栅街道）青年干部训练营从4月到11月，选拔了辖区各部门、社区推荐的35周岁以下的35名优秀青年骨干，结合他们日常工作分工和岗位职责等，划分了5个小组，每组安排了一名科级领导作为联系导师，采用导师结对“传帮带”的形式负责组内学员的指导和监督。
青训营按照青年“学、交、守、思、讲”进行了特别设计和安排，同时结合党纪学习教育内容，将通过开展青年读书会、青年干部联盟共建、赴企调研、音乐党课等8期活动，让青年干部能够在训练营中学到新思想、修炼新技能。
作为2024年度“新伙”青年干部的石祎涵表示，青训营可以激发潜能，带领青年们踏出成长破圈的一大步，她很期待和小伙伴们一起进行体验和历练。
长期以来，南湖新区（东栅街道）将青年干部队伍培养作为提升干部队伍整体素质的关键一环。围绕干部队伍系统性重塑，积极选用年轻骨干到重要岗位“挑大梁”，抽调青年干部外出驻点招商、赴工作专班参加项目攻坚，培养青年干部的开放思维、长远眼光和系统理念。“为教育引导青年干部在干中学、在学中干，新区一直多渠道为青年干部搭建学习成长平台，全面锻炼提升年轻干部的眼力、脑力、脚力和笔力。”南湖新区（东栅街道）相关负责人表示。
据了解，南湖新区（东栅街道）今年将聚焦“三支队伍”建设目标，从“选育管用”全链条紧盯青年干部成长“塑形期”、中层干部成长“关键期”，活用包括“新伙”青年训练营、“新星说”、青蓝结对、社区“头雁”“雏雁”实战营多个载体和“‘新’学堂”干部充电论坛，为干部提质赋能。
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快照生成时间：2024-04-19 08:45:20
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