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嫩江市“四点发力”提升干部教育培训工作质效
本文转自：中国改革报
本报讯 记者袁小峰报道 2023年以来，黑龙江省嫩江市优化能力作风建设，主动适应干部教育培训新常态，“四点发力”构建多元“矩阵”，着力提升干部教育培训工作质效，以“真学习”“真培训”“真锻炼”为广大干部“铸魂赋能”。
系统规划“学”，夯实培训基础。嫩江市紧密结合、精准对接全市干部需求，在教育培训中坚持系统规划、认真研究、精心安排。在课程设置上，“缺什么就补什么”“弱什么就强什么”“干什么就学什么”，有针对性地为不同类型、不同特点的干部“量身定制”贴近工作实际的培训课程；在培训内容上，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养，确保干部“带着问题来、得到答案回”。2023年共开展理论知识、基层党建、行政执法、金融知识、档案管理、互联网思维等专题培训31期，培训13372人次。
多维触角“览”，丰富培训内容。通过“游览研学”和“阅览自学”两大模式丰富培训内容。重点聚焦红色铸魂、能力引领、乡村振兴三大主题，精心设计“党性红、业务绿、田园金”3条研学路线，组织学员赴黑河市委党校、五大连池朝阳山东北抗联教学基地以及科洛、塔溪、霍龙门和多宝山4个乡镇，开启“初心之旅、提升之旅、体验之旅”，开展异地实践研学活动15次。同时，坚持在“阅览自学”中坚定学员理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。
深入实地“践”，创新培训方式。在培训过程中创建“典型案例+情景模拟”式特色教学方式。首推“角色扮演”教育互动模式，以现实生活中发生的时事热点为原型进行改编，让学员们扮演其中的角色，对突发事件进行现场应对处置；组织学员赴嫩江市法院、检察院、消防救援大队、嫩江春酒厂和辰鹰乳业等地开展实践调研12次，在实践中培养锻炼干部，增强干事创业本领能力。
优化模式“赛”，提升培训实效。在各类培训班中坚持以赛促进，驱动奋斗活力。开展主题辩论赛、主题演讲比赛、篮球友谊赛等一系列比赛活动11场，培养广大干部团结合作精神，并引导干部将赛场上的精诚团结融入工作中，达到了以赛促练、以练促学，增进团结、促进交流的目的。
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快照生成时间：2024-03-24 08:45:10
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