- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
普安县四举措建设村级社保协管员队伍
本文转自：黔西南日报
本报讯 近年来，普安县不断深化农村社会保障管理体制改革，着力建设一支高效服务的村级社保协管员队伍，提升农村社会保障服务水平，实现服务群众“零距离”。
选聘好协管员。坚持“统筹开发、科学设岗、严格管理、促进就业”和“谁开发、谁管理、谁负责”的原则，明确由乡镇统一实施管理，在每村设置一名社保协管员，对人口较多的村或社区可适当增加名额。社保协管员开发申报由村级推荐，乡镇选聘，县级人社部门备案并录入贵州省劳动就业信息管理系统，实行动态管理。截至目前，全县14个乡镇（街道）96个村已全部配备社保协管员。
培训好协管员。注重提升社保协管员业务水平，由县级人社部门采取理论与实践相结合、送学下乡、集中培训等方式，开展劳动力就业创业、养老保险政策等业务培训，并对培训中提出的问题和建议进行分类整理、逐个解答、汇编成册，为社保协管员提供丰富的学习内容，全方位提升理论水平和实践能力。截至目前，全县140名社保协管员已全部完成培训。
使用好协管员。按照统筹管理使用的要求，社保协管员在做好社保服务工作基础上，还负责建好村级“就业服务台账”，发布企业用工信息，及时组织群众参加技能培训和企业招聘会，最大限度促进群众稳岗就业，同时配合乡村振兴驻村工作队宣传惠民政策和普及科学文化知识，协助村两委做好村级文化建设规划。截至目前，共帮助群众外出就业2500余人次。
管理好协管员。制定《普安县社保协管员管理暂行办法》，明确社保协管员的管理权限、选聘程序、考核办法等具体内容，为社保协管员依法依规履职提供制度保障。同时，强化履职监督，将社保协管员纳入民生监督范围，实行村级监督、镇级研判、县级备案，进一步提升纪检监督质效，形成县、镇、村三级对社保协管员“网格化”“立体式”的监管体系。（普安县委改革办供稿）
值班主任 郭连军 编辑 董海韵 校对 周祥霞 版式 袁万霞
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-01-30 11:45:20
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
