强基固本铸过硬 凝心聚力创佳绩 定陶农商银行东城党支部荣获“全省农商银行过硬党支部示范点”

大众网记者 刘陶然 通讯员 刘文壮 菏泽报道

东城党支部现有党员15名，其中在职党员10名，退休党员5名。2023年，定陶农商银行东城党支部致力于加强党组织建设，提高党员素质，将农商银行发展与党建工作相结合，紧紧围绕“六个过硬”标准，扎实推进过硬党支部建设，充分发挥党员干部主观能动性，并积极开展各项活动，助推各项业务高质量发展。被省联社菏泽审计中心评为“2021年全市农商银行四星级党支部”；被定陶农商银行授予“2021年度后来居上奖”。截至2023年末，各项存款余额25183万元、较年初增长4090万元，各项贷款余额40287万元、较年初增长3582万元。

抓班子强队伍，提高支部党建工作水平。东城党支部注重强化党支部自身建设，培养一支优秀上进的队伍。建设“学习型”党支部。严格落实“第一议题”制度，坚持把政治建设摆在首位，将理论学习与实践相结合，利用党支部“三会一课”等形式，坚持集中学习与个人学习相结合，及时跟进学习掌握推动农商银行改革发展、履行岗位职责必备的专业知识，不断丰富学习形式，营造浓厚的学习氛围。2023年东城党支部召开党员大会21次，支委会16次，集中学习57次，活动28次，党支部政治功能和组织功能持续提升。建设“节约型”党支部。大力倡导节约理念，在党支部中开展“节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油”活动，教育党支部成员牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。建设“创新型”党支部。倡导党支部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率，号召党支部成员积极提出意见，合理建议及时采纳。建设“高效型”党支部，制订了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范党支部成员言行，提高办事效率，以实际行动践行“大挎包”优良传统。

抓党员纪律作风，落实“六个过硬”标准。落实做细“两项监督”。严格执行总行党委下发的《关于切实加强支部、党员民主监督作用的实施方案（试行）》，严格落实“三会一课”制度，把学习教育常态化和制度化。通过集体学习及自主学习的形式，将“两个指导意见”作为基础性学习篇目，确保支部全体党员熟练掌握监督内容和范围。开展警示教育，签订承诺书。党支部书记签订《党支部书记监督主体责任书》，支部每名党员签订《党员民主监督承诺践诺书》，同时根据承诺书的相关内容，确保每名党员明确监督责任，充分发挥党员民主监督作用。支行通过晨夕会进行案例警示教育学习，组织开展合规履职承诺宣誓活动，合规宣誓活动突出不同岗位的合规履职要求，进一步增强党员干部员工合规履职意识落实谈心谈话制度。结合《关于进一步明确员工异常行为排查与“两项监督”工作相融合相关工作事项的通知》和《关于进一步加强员工“八小时外”行为监督管理的通知》，明确常规排查、疑点信息核查与“两项监督”工作相融合要点，党支部书记与支部党员进行沟通和谈心，更好地了解到支部党员履行职责、工作方式方法、服务态度等工作情况，建立谈心谈话台账，实现信息的联动贯通，进一步扩大和延伸监督管理的视野和范围，对员工“八小时外”行为加强监督管理，能够及时的进行帮助，履行监督职责，推动支部团队整体建设。

抓业务促发展，各项工作成效显著。持续实施普惠金融。在巩固普惠金融既有成果基础上，持续开展有感反馈提升活动，大力推动社区居民无感授信全覆盖，认真践行“大挎包”优良传统，以营销网格为单位，有效结合“四张清单”走访、客户经理驻点办公、社区特色营销等特色金融服务举措，重点发力，全力提升有感反馈工作质效，全力推动便捷增信、激活用信，打通金融服务“最后一公里”，让客户真正体验到获得授信的价值和用信的便捷，全面提升普惠金融的便捷性、可得性和满意度。高质量开展党建共建工作。依托“党建搭台，业务唱戏”“党建+”模式，系统推进党建共建。通过与工商联、舜陶环境工程公司等6家社会团体、行业客户开展党建共建，一体带动对公账户开立、代发工资、存款、贷款业务提升，间接带动存款增长500余万元，营销贷款400余万元，党建共建助推业务发展取得了一定成效。打造“党建+业务”双过硬党支部。坚持以发展实绩和业务数据检验过硬党支部建设成效，积极发挥党支部在营销拓展、精准服务等多方面的红色引领作用，紧跟存贷款营销契机，成立党员突击队，开展常态化走访宣传，及时跟进金融服务，助推普惠金融政策“落地生根”。