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岁序常易,华章日新。为全面总结回顾2024年工作,梳理工作亮点、分享工作经验、查摆短板弱项,切实推动2025年各项工作取得新突破、新跨越,1月14日—16日,山东第二医科大学附属济南市第五人民医院召开2024年度工作总结汇报会。
会议分门诊医技科室、临床科室、职能科室三个专场,历时3个下午,由84个临床、医技、职能科室负责人对2024年工作开展情况及2025年工作计划进行汇报。济南市第五人民医院院领导班子成员,各临床、医技、职能科室主任、副主任参加汇报会。
汇报过程中,济南市第五人民医院各科室主任通过精练的文字、详实的数据、有序的图表、丰富的图像资料分别从医疗、教学、科研、人才培养及科室管理等方面进行汇报,指出了年度工作中存在的问题,剖析了问题出现的原因,并对2025年工作进行了规划和设想。济南市第五人民医院院领导、评委专家组成员根据评分规则,结合科室数据分析、亮点工作、问题剖析、 言语表达、PPT制作水平等综合表现进行了现场打分,并进行了点评。
济南市第五人民医院党委副书记、院长戴炳光表示,各科室述职干货满满,用数据报账,凭实绩说话,体现了科室一年工作成效,展现了对科室和医院发展的责任与担当。2024年,医院面临诸多挑战,全院职工齐心协力、敢于挑战,各项工作有序推进,运营指标整体向好,医院各项工作稳步提升。2025年,希望各科室、尤其是临床业务科室要以“三规范”工作为切入点,进一步规范药品耗材合理使用,加大医疗行为自我监管;大力推进数据化、精细化、标准化“三化建设”;着力提升胸痛中心、卒中中心、心肺康复中心诊治水平。在全院形成抓医疗质量、强医疗管理、推专科建设的浓厚氛围,持续改善就医体验,确保医疗救治与服务管理水平得到有效提升。
济南市第五人民医院党委书记安健表示,2024年各部门凝心聚力,务实笃行,汇集成推动工作的强大力量,踏实做了很多打基础、利长远的工作。他强调,2025年是医院改革发展的重要一年,也是攻坚克难、充满挑战的一年,希望全院干部职工在院党委的正确领导下,围绕医院的发展目标和发展战略,干字当头、实字当先,做好党建与业务的有效融合,在推进医疗服务能力提升,提高工作效率与效益,强化医院党建学科品牌打造等方面不断努力与探索,推动医院高质量发展。
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快照生成时间:2025-01-24 20:45:03
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