衡百集团入户走访慰问困难员工

本文转自：衡水日报

深深牵挂 浓浓关怀

衡百集团入户走访慰问困难员工

在需帮扶的困难员工的家里亲切交流。

本报讯（记者刘福林）日前，由衡百集团党总支专职副书记侯晨萌，衡百集团工会主席、总办室主任陈敬华牵头，组成多路送温暖小分队，与相关门店负责人一道，走进需要帮扶的困难员工家门，送去米、面、油和慰问金，让他们度过一个温馨、祥和的春节，增强战胜困难的信心和勇气。

不忘初心，方得始终；不忘本源，方得正果。70多年来，衡百集团始终坚持把人道作为商道，恪守以人为本，构建职工与企业命运共同体，进而做强、做大、做出强势品牌和社会价值，以其影响力和公信力，引领着区域性商业的可持续性发展。

“集团发展离不开每位员工的辛勤耕耘。任何时候都不能忘记员工，更不能忘记遭遇困难的员工，要始终坚持把员工的冷暖放在心上！”侯晨萌、陈敬华在部署安排送温暖工作时，一再叮嘱参与的各事业部、各门店相关负责人，要贯彻好以人为本的发展思想，不折不扣地把集团的各项帮扶政策执行好、落实好，实实在在地为困难员工解难题、办实事，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。

送温暖小分队来到吉美超市生鲜蔬果处员工崔群正家，一进门，侯晨萌、陈敬华与吉美超市营运部经理李颖就亲切地和崔群正的爱人拉起了家常，详细了解她的健康、生活起居、孩子上学等情况。小崔的爱人正处在术后恢复期，她说：“衡百是个温暖大家庭，给了我们全家温暖的力量。眼下正是集团最忙的时候，我恢复得很好，特别支持老公在高碑店新发地做好采购，不能辜负衡百人这个称呼！”

在衡百国际副总经理胡焕芬引领下，送温暖小分队来到衡百国际员工李丽芝家中。虽然经历了生活的坎坷，但是李丽芝脸上始终洋溢着是暖暖的笑容，没有丝毫抱怨。她婆婆说：“感谢衡百领导多年的教育培养，儿媳妇始终心怀感恩，在单位是优秀员工，在家是好儿媳、好妈妈、好妯娌！我们全家会把集团对员工的关怀转化为克服困难的动力！”老人的格局、担当、爽朗，让大家深受教育，同时也被这一家子和美、乐观的氛围所深深感染。

多年来，在衡百集团，重视人、理解人、发动人、引导人、培养人和塑造人，时时处处把员工当家人，真心换真心，员工把衡百当成了自己的“家”。也正是得益于这样的凝聚力、感召力，在面对新冠疫情的这三年，衡百集团有实力，更有底气、斗志，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，书写着高质量发展的新篇章。过去的三年，是极不平凡、极其艰难的三年，新冠疫情，给集团各所属公司带来了前所未有的风险和挑战。为员工谋幸福，为企业谋发展，衡百集团逆势增长，实现了“三个不降反增”：员工工资不降反增，员工人数不降反增，门店数量不降反增！

寒冬有尽，春日可期；言短情长，伏惟珍重。侯晨萌、陈敬华表示，员工是企业的宝贵财富，企业的发展凝结着职工的心血和汗水。不仅仅在春节，平时也要通过开展常态化走访慰问等活动，切实发挥党组织、工会组织在帮扶困难党员、困难员工群体，促进队伍稳定方面的重要作用，传递温暖正能量，营造好互帮互助、团结友爱的企业文化氛围，切实增强全体员工的凝聚力和归属感。