罢工冠军？法国10%打工人每周工作超49小时，欧盟第二勤劳！但都比不过中国

虽然法国人给世界留下的印象通常是休假和罢工，然而，欧盟统计局（Eurostat）的一项研究表明，法国人实际工作很努力，在欧盟名列前茅。

01 法国“辛勤劳动者”欧盟第二多，东欧垫底

综合法国电视一台（TF1）、RMC电台和《法兰西西部报》（Ouest-France）报道，欧盟统计局5月1日发表的一项研究指出，法国人工作其实很辛勤：在15-64岁就业人口中，每周工作时长在49小时及以上的“辛勤劳动者”（gros travailleurs）比例高达10.2%，位居欧盟第二，仅次于希腊（12.6%），远高于欧盟7.3%的平均水平。

▲ 欧盟统计局公布的各国每周工作时长超过49小时的劳动者占就业总人口的比例。

欧盟统计局的数据显示，在拉丁语国家，每周工作时长在49小时及以上的“辛勤劳动者”比例普遍较高：塞浦路斯为9.7%，意大利和葡萄牙为9.4%，比利时为9.3%。

相反，北欧国家的“辛勤劳动者”比例相对较少，芬兰和德国为6%，荷兰为5.8%，丹麦为5.6%，挪威为4.9%。

值得一提的是，东欧国家“辛勤劳动者”比例最低：保加利亚仅0.7%、立陶宛0.8%，拉脱维亚1.3%。

02 “工作狂”多是企业老板

法国自2000年以来实施每周35小时工作制，为何“辛勤劳动者”比例能跻身欧盟第二高呢？并且，在2022年欧盟“辛勤劳动者”比例整体下降的情况下，法国这一数字反而增加了0.2%。

具体来说，近六成的法国企业主（57%）每周工作超过49小时，因为他们没有工作时长限制。在这一比例上，法国远远领先于其他欧洲邻国（德国46%），仅次于比利时（59.4%）。

至于雇员，按欧盟法律规定，无论是否有加班工资，每周工作时间最长不得超过48小时。不过，实际上仍有6.3%的法国领薪员工每周工作超过49小时（欧盟平均水平3.8%），这其中绝大部分是按工作日计算工时（Forfait jour）的企业干部，不受35小时工作制限制。

值得一提的是，根据经合组织（OCDE）的数据，法国人均年工作时长为631个小时，比经合组织国家平均水平少了近5周，排名倒数第二，仅高于土耳其。报告指出，这主要是法国年轻人和老年人就业率低所致，就好比法国这艘船上的划桨者划得十分卖力，但人数远远不够。

▲ 根据经合组织的数据，2021年，经合组织成员国中，就业人口年平均工作时长最长的是墨西哥（2128小时/人），法国1490小时，德国仅1349小时。经合组织平均水平为1716小时，欧盟平均水平为1566小时。（https://data.oecd.org/fr/emp/heures-travaillees.htm）

法国预防工伤事故及职业病安全研究所（INRS）指出，工作时长对身心健康都有影响。已有多项研究表明，长时间工作（即每周超过40小时）可能会造成心理障碍（抑郁、焦虑、自杀等）、睡眠障碍、成瘾、怀孕期间的异常，以及心血管疾病等其他健康问题。

该研究所还警告说，超负荷工作引发的疲劳和认知障碍也容易引发工伤和通勤事故。

03 中国企业人周平均工作48.7小时

中国国家统计局4月18日发布的最新数据显示，今年3月，中国企业就业人员周平均工作时间48.7小时，环比2月的47.9小时增加0.8小时，比去年3月的47.3小时增加1.4小时。

中国《劳动法》规定，企业就业人员每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但用人单位由于生产经营需要，经与工会和企业就业人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障企业就业人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

04 法国是罢工世界冠军？

不过，虽然法国“辛勤劳动者”占就业人口比例是欧盟第二高，但罢起工来也毫不含糊。自1946年法国立法重新承认工人罢工权后，法国人开启了“一言不合就罢工”的模式。根据大量研究调查显示，法国在全球范围内稳坐罢工冠军宝座。

法国参议员勒鲁杜利埃（Stéphane Le Rudulier）此前在推特上分享的罢工排名榜单称，在全球范围内，法国罢工天数最多。

根据德国Hans-Böckler基金会经济研究所的数据，在2009年至2017年期间，法国每1000名员工（企业）年平均罢工天数为114天[个人未工作天数（Le nombre total de journées individuelles non travaillées (JINT) = 所有员工一年总罢工天数/1000人）]，比利时91天，加拿大80天，西班牙54天，德国为18天，而瑞士只有1天……而2008年至2016年期间，法国每1000名员工（企业）年平均罢工天数为118天位居冠军，“亚军”则是丹麦（116天）。

对此，法新社提醒说，各国统计罢工的方法和标准有所不同，需谨慎对待。据法国劳工部统计局（Dares）的数据，2019年，法国10人以上的非农业企业每1000名员工年平均罢工天数为161天；公共服务部门2019年累计罢工则为157万天。而德国只统计“10人以上罢工至少一天或无人数限制，但罢工至少100天”；美国仅统计超过1000名员工的罢工。

▲ 5月1日，巴黎游行队伍。（法新社图）

不过，无论法国是不是全球罢工冠军，有一点可以肯定的是，罢工文化在法国根基深厚，尤其是政治罢工。

正如德国经济研究所（IW）所指出的那样，因劳资问题引起的罢工正在减少，但自2008年以来，希腊、法国、比利时和西班牙等国兴起政治罢工；而在瑞士、日本等国，政治罢工十分少见，德国更是直接禁止。法国社会运动另一个独特性在于，法国工会更爱组织全国性罢工，这在其他国家很罕见。

05 多国工潮不断

事实上，由于通胀高企、生活成本激增，全球多地都爆发了工潮。

在英国，最大的护士工会皇家护理学会的成员4月30日举行新一轮罢工。目前该国通货膨胀率高达10%，物价上涨给各行业都带来了巨大的压力。近期，包括铁路工人、公务人员、教师等多个行业从业者均在陆续举行各种形式的罢工，要求提高工资待遇。早在今年2月6日，英国约10万名护士、1万名救护车工作人员就曾掀起一轮大规模罢工。

▲ 今年2月1日，在伦敦游行的教师队伍。（法新社图）

在意大利，铁路、公交系统员工近日也举行罢工，要求涨工资。

在加拿大，公务员工会组织在全国范围内发动的大规模罢工已持续逾10天。作为加拿大最大的联邦公务员工会组织，加拿大公共服务联盟此前代表逾12万名财政部门雇员以及约3.5万名税务部门雇员与政府展开谈判，提出在通胀高企的背景下提升薪资涨幅、改善工作条件以及提供更包容的工作场所等诉求。在前一阶段谈判破裂后，该工会组织自4月19日起发动大罢工。这导致报税、就业保险申领、移民和护照申请、港口运转、边境通关等诸多公共服务放缓或中断。

▲ 4月19日，加拿大金斯顿的罢工示威人员。（法新社图）

更早一点，今年3月，比利时主要工会再次发起大罢工，要求政府改善公职人员的工作条件，并为公共机构提供更多资金。就连在被视为“和谐社会”典范的德国，自去年10月以来，也多次爆发罢工游行，要求涨薪，以对抗通货膨胀。

（欧洲时报/ 秋狸、清清 编译报道）