党建评：争做“退一步想、进一步干”的好干部

本文转自：人民网-观点频道

干事创业要脚踏实地、埋头苦干，不驰于空想，不骛于虚声。深入思索，“退”与“进”、“想”与“干”之间看似矛盾对立，实则辩证统一，感悟退一步想、进一步干中蕴含的道理，对我们做人做事大有益处。

退一步想，要有功成有我的使命担当。领导干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界，不要搞急功近利的政绩工程，多做些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情。事业是一代一代干出来的，为官一任，要给当代人谋利益，也要给继任者留基业，既要有“前人栽树后人乘凉”的胸怀，也要有“新官理旧账”的责任。

退一步想，要有推功揽过的境界格局。所谓推功，就是要淡泊名利，过重的“名利观”犹如“慢性毒药”，干部如果把名利看得过重，有什么好事先想到自己，就会逐步失去威信。所谓揽过，就是要敢于担当，一位敢于担当的领导才能不断超越突破，推动事业向前发展。

退一步想，要有换位思考的思维理念。只有将心比心，才能换取真心。不仅是群众工作，各级干部在开展各项工作过程中，换位思考的思维也是不可或缺的。关心下级时，换位思考能让他们放下顾虑和戒备，敞开心扉；领导批评时，换位思考能让人端正态度，理解上级的良苦用心；意见不一时，换位思考能够权衡多方利弊，帮助做出最优决策……遇事多些换位思考，才能为思路纠偏正向，增加工作成效。

退一步想，要有宽容包容的大度胸怀。干部要有“容过之目”“容言之耳”“容贤之心”，即包容他人缺点，不吹毛求疵；听进正反之声，不刚愎自用；善与高人结交，不嫉贤妒能。要站在讲政治、顾长远、谋大局的高度，互谅互让，培塑接力谋事、容人与共、强能干事的内在素养。

“退一步想”是豁达胸襟、人生智慧，“进一步干”则是现实要求，也应是工作态度。

进一步干，要有竿头日进的奋斗精神。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。不让奋斗拼搏占据灵魂高地，思想必然滋生安逸，行为必然产生懈怠，作风必然导致懒散，如此必然“随波逐流”“百弊丛生”。新时代是奋斗者的时代，惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。对此，各级干部应自觉把奋斗精神融入血脉基因，浇灌精神家园，锻造品格毅力，如此才能不断攻关克难、攻坚克险。

进一步干，要有与时俱进的创新意识。信息化时代，科技发展日新月异，需要永无止境的创新探索。创新是在趟新路，要冒风险，会遇到阻力，甚至失败，直接考验干部能不能担当、敢不敢负责。各级干部要有拎着乌纱帽干事创业的勇气和担当，有想创新、敢创新、能创新的切实行动。

进一步干，要有逆水行舟的本领恐慌。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。想担当是一种境界，会担当是一种能力，担当不能仅凭一腔热血，有了“金刚钻”，才能揽“瓷器活”。

进一步干，要有主动落实的赤胆忠诚。各级干部要克服“坐等”思想，发扬“时不我待”的精神、“紧抓快干”的劲头、“如坐针毡”的紧迫，提振状态，想在先、干在前，昂扬斗志、矢志一流，用实际行动书写赤胆忠诚。

“进”与“退”虽然方向相反，但是你中有我、我中有你;“想”与“干”即使落点不同，却也互相作用、紧密联系。我们要深刻把握其中的辩证关系，坚持不懈加强党性锻炼，唯有如此，才能不辜负党和人民的重托。