济南，让每个人都有出彩的机会

一千多年前，一代诗圣杜甫在碧波环抱的古历下亭即兴挥毫写下了“海右此亭古，济南名士多”的千古佳句，从此，济南便成为了天下皆知的“名士之城”。

这句诗放在今天的济南，仍不过时——

海右此亭，还是古意盎然，济南名士，仍旧多多益善。

获誉“名士之城”，聚拢“天下英才”，可不是凭白就可以独享的名号，济南的“才”气，可是有着实打实的政策托底。

《济南市新就业形态高层次人才认定办法（试行）》《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才认定办法（试行）》已于近期发布。这两个办法的面世，吸引了每一个济南人、每一个“准济南人”、每一个“济南过路人”的目光。

从两个办法中，大家读懂了济南，原来你是这样的济南——业精者才显、唯才者是举。通俗说，在这里，三百六十行，行行出人才。

也可以说，在济南，每个人都有了人生出彩的机会。

木茂而鸟集，水积而鱼聚。济南正在用政策“最优解”为人才蓄水，未来的济南，也必将因才立城，城才共荣。

这座城，有识才的慧眼

千里马常有而伯乐不常有，很显然，在“人才是第一资源”的大环境下，济南非常想当好独具慧眼的“伯乐”。就在刚召开不久的济南市新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才座谈会上，共有13名新就业形态领域人才和20名哲社文体人才成功获得分类认定，代表着济南软实力领域的高层次人才分类认定政策正式落地见效。

按照新推出的人才分类认定办法所认定的这33名高层次人才中，既有从事基层社会治理的城乡社区工作人员、全运会冠军教学骨干，也有从事文学创作、新闻传播、戏剧戏曲的专业人员，还有电商主播、快递小哥、网络作家等新兴行业大拿。这些行业对于一座城市来说像是毛细血管一样，深入到了城市的每一寸肌肤，扮演着重要的角色。

“山东省五大考古新发现奖”项目负责人郭俊峰。

国家级非物质文化遗产莱芜梆子代表性传承人李长生。

全国优秀城乡社区工作者张潇。

但是在以前，常常会被大众所忽略，更难与高层次人才联想起来。出台新的人才认定办法，济南就是要重新定义“诚实合法劳动”基准人群，把他们置于同一标准之下，给予无差别待遇。

此次被认定为C类高层次人才的著名作家、诗人、历史学者魏新表示，“济南这座城市告诉我，如果你信任他，他一定会容纳你；如果你建设他，他一定会成就你；如果你眼里有他，他心里一定有你；如果你爱他，他随时都会涌泉相报。”

可以说在济南，无论在哪个领域，只要是依靠自己的奋斗和拼搏，为经济社会发展作出贡献的，都能被济南的一双“慧眼”锁定，得到整个城市的认可和尊重，每个人在这里都有出彩的机会！

这座城，有用才的胆识

今天的济南正处于历史上最好的发展时期，具备了助力人才成就事业的十大优势。千秋基业，人才为本，发展转型的济南不仅需要海纳百川的胸襟，更需要有大胆启用人才的魄力。

就拿济南市新出台的《新就业形态人才认定办法》和《哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》两个新政策来说，真正打破了以前唯学历、唯职称、唯奖项等传统观念，顺应人才成长发展规律，注重以创新价值、能力、贡献、实绩为导向。

比如，电商主播以为济南企业带货额度作为认定依据、网络作家以在济纳税的版权收入为认定依据、企业管理者以企业年度纳税总额为认定依据等等。同时，还创新增加了专家举荐、企业自评、行业推荐、一事一议等新型认定方式，突出了专业性、创新性和实用性的统筹兼顾，确保让每个人才都能“颗粒归仓”。

网络作家尚启元。

两个办法的出台，真正打破了传统职业范畴，这是济南的“省会大人才观”的扩容和延伸，也是对越来越细分的社会分工的积极适应。被评选为E类人才的宋龙杰表示，“作为基层快递小哥，我今天受到的礼遇，反映出济南对包括快递业在内的新就业形态人才的重视。它给予了从业者们新的动力和希望，因为在专业技能面前，英雄可以不问出处，努力一定会有回报。”

全国邮政行业职业技能竞赛三等奖获得者宋龙杰。

济南对于人才认定政策的大胆突破和创新，目的就是让每一个人都能切身感受到，济南对于识才和用才有着“不拘一格”的气魄和“海纳百川”的包容。只要来济南，人人皆可成才，人人尽展其才！

这座城，有爱才的诚意

择一座城，安一个家，我们会期待那是寄托梦想的安居之地，是承载诗和远方的栖居之所，这是每一位人才对所居住城市的向往。济南在这方面可以说是诚意满满，在这里既可以享受“硬政策”来确保前途无忧，更可以通过“软服务”来畅享生活无忧。

近年来，济南始终坚持政策只有“升级版”、没有“最终版”原则，创新推出济南市人才政策“双30条”，以清单方式对政策进行整体呈现，让广大人才能够便捷高效享受政策红利。在社哲文体类评选出的C类人才李长生表示，“济南不断加大的政策和资金投入，为人才的发展提供机遇和平台，使优秀人才能够脱颖而出，切切实实让大家感受一种获得感、安全感和幸福感。”

在“软服务”上，济南着力打造“天下泉城、人来无忧”全周期服务体系，加快建设“热带雨林式”人才发展生态。在社哲文体类评选出的B类人才刘玉民表示，“这次表彰和给予的待遇很有感召力，优惠政策都很具体很实在，不仅对我们个人是个很大的鼓励，也是对下一代人的鞭策和召唤”。正如人才所说，他们凭借着“泉城人才服务金卡”，便可以在创业投资、医疗保健、交通社保等方面享受到及时高效的专项服务。

茅盾文学奖获得者刘玉民。

济南有一颗“爱才之心”，正是通过事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才真正在济南做到了“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”。爱才的城市和有为的人才，正相得益彰、共融共生。

这座城，有聚才的良方

金代文宗元好问是山西人，但对济南情有独钟，以至于在诗中有云“羡煞济南山水好，有心长作济南人”。这首诗放在新时代的济南依然适用。去年，济南市人才净流入15.8万人，获评“2022中国年度最佳引才城市”，入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。截至目前，人才资源总量已突破269万人。济南人才持续流入的背后，是一座城倾全市之力为人才量身打造的“引力场”，因为在这里能够为人才创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境。

今年6月，济南刚刚以一座城市之名，高规格举办首届“海右人才节”，将参加活动的41名院士嘉宾聘请为济南市首批“海右伯乐”，组织开展了206场活动，让“人才的节日”变成了“城市的节日”，初步达到了“办一次节、聚一批才、兴一座城”的预期效果。11月，“最强大脑”论剑雪野，连续举办六届新动能创新创业大赛，招引大批人才项目落地济南，为泉城注入强大动能。

济南首届“海右人才节”开幕式现场。

济南在强化赛会引才的同时，更加注重提升内功，着力健全青年人才引进体系，聚焦广大青年的“关键小事”和“人生大事”，率先面向全国青年学子持续分批推出免费坐公交地铁、免费游览景区、低成本住宿、婚恋相亲等系列政策，涵盖吃、住、行、游、娱、婚多个层面，真正让游客“大流量”成为人才“大流量”。

正如哲社文体类评选出的C类人才李雪萌所说，“我和济南之间，上演的是‘在最美的年华遇见一座对的城市、在最适合自己的城市逐梦未来’的剧本，最后发现还是‘济南好、风景旧曾谙’，于是又回到济南，自此再也未曾离开。”

中国新闻奖一等奖获奖作品第一作者李雪萌。

时光不负有心人。种种说明，济南是一个“为担当者担当、让实干者实惠、使出彩者出彩”的城市，努力就一定会有所回报。首批获得认定的33位高层次人才，不会是人才政策的终点，济南将会用“金砖”引出更多“美玉”，真正让“人人皆可成才、人人皆可出彩”烙印在每个人的心中。

来济南吧！在这座善识才、敢用才、会爱才，能聚才的城市里，一起感受他“海纳百川”的气度和“不拘一格”的胸襟，一起搭建舞台在泉城大地竞相出彩，一起见证城市与人才的“双向奔赴”和“彼此成就”！

（李瑞君）